22 juin 2021

TOUT LE QUÉBEC PASSERA AU VERT LE 28 JUIN

Le premier ministre du Québec François Legault a annoncé que l'ensemble des régions du Québec passeront officiellement en zone verte à compter du 28 juin.

Le passage du palier jaune au palier vert permettra :

• Un maximum de 10 personnes d'adresses différentes à l'intérieur en gardant un couvre-visage si la distanciation ne peut être respectée.
• Pour les rassemblements dans les cours arrière, le maximum permis sera de 20 personnes.
• Dans les bars et restaurants, 10 personnes d'adresses différentes pourront s'asseoir à une même table à l'intérieur. À l'extérieur, 20 personnes pourront s'asseoir à une même table.

Des allégements dès vendredi

À compter du 25 juin, les personnes qui prennent part à des rassemblements privés et qui ont reçu deux doses de vaccin n’auront plus besoin de mettre de masque en présence des autres invités.

Dès vendredi, les festivals vont pouvoir accueillir à l’extérieur 3500 personnes sans qu’elles ne soient obligées d’être assises.

Également, les sports extérieurs pourront se pratiquer avec un maximum de 50 joueurs sur le terrain et 50 spectateurs dans les gradins. Pour les sports intérieurs, on pourra compter 25 joueurs et 25 spectateurs.

Pour les lieux de culte, les funérailles et les mariages, les cérémonies pourront rassembler un maximum de 250 personnes. Par contre, pour les réceptions de mariage, la maximum de personnes permises à l'intérieur sera de 25 et de 50 pour les réceptions extérieures. (Source : Radio-Canada)

LIRE L'ARTICLE

CONSULTER LES CONSIGNES DÉTAILLÉES

QUELLES SONT VOS ATTENTES POUR LA PROCHAINE SAISON?

Votre chambre de commerce a entamé la préparation de sa programmation d'activités en vue de la saison 2021-2022.

Même si nous nous dirigeons de façon optimiste vers une zone verte, les consignes de la santé publique nous forcent à user de créativité afin de respecter les contraintes de nos fournisseurs tout en offrant des activités sécuritaires et enrichissantes.

Afin de nous aider dans cette préparation, nous vous invitons à compléter ce court sondage.

Un grand merci et à bientôt!

-L'équipe de la CCIM

COMPLÉTER LE SONDAGE

M360 : LE NOUVEAU GUICHET UNIQUE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

La Ville de Mascouche est fière de présenter sa toute nouvelle plate-forme numérique de développement économique M360 | Investir Mascouche qui constitue une véritable porte d’entrée vers la ville pour les investisseurs.

M360 accompagne les investisseurs afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins en ce qui a trait à l’identification des occasions de développement et d’investissement sur le territoire de la ville. L’objectif de M360 est de mettre en valeur le territoire et de le développer afin de générer des retombées économiques et d’emplois pour la Ville de Mascouche.

«Notre vision en termes de développement économique se déploie et prend forme depuis quelques années. Nos objectifs de créations d’emploi et d’investissement se concrétisent. Il allait de soi de se doter d’outils pour accompagner les investisseurs futurs. Je suis donc fier de lancer M360. Si vous souhaitez investir à Mascouche, M360 est la structure d’accueil et de diffusion prête à vous recevoir pour un accompagnement vers la réussite de votre projet.» - Guillaume Tremblay, maire de la Ville de Mascouche.

DÉCOUVRIR LA PLATEFORME

VOYAGER AVEC DES ENFANTS POURRAIT ÊTRE COMPLIQUÉ

Même si certains voyageurs complètement vaccinés pourront éviter la quarantaine et le coûteux séjour à l’hôtel de retour au pays, il pourrait s’avérer compliqué de voyager avec des enfants. Les nouvelles règles fédérales, annoncées lundi, donneront aussi des maux de tête aux Québécois qui ont déjà contracté la COVID-19 et à qui une seule dose de vaccin est offerte.

Le ministre fédéral des Affaires intergouvernementales, Dominic LeBlanc, a bien prévenu lundi que les allègements aux frontières seront mis en place de manière progressive, « en fonction de la diminution des risques ». La première phase d’assouplissements, qui entrera en vigueur le 6 juillet, n’ouvre pas la porte aux touristes étrangers.

Elle permettra tout au plus à ceux qui pouvaient déjà revenir au pays de ne pas avoir à faire la quarantaine de retour au pays, ni à payer trois nuitées dans un hôtel autorisé en attendant d’obtenir un résultat négatif, à condition qu’ils soient complètement vaccinés. Toutes les autres mesures sanitaires incombant aux voyageurs sont maintenues, comme l’inscription au portail ArriveCan, l’obligation de présenter un test négatif à la COVID-19 avant le départ, puis d’effectuer un second test à son arrivée.

Enfants non vaccinés

Ces mesures sont également loin de faciliter le voyage pour tous ceux qui souhaiteraient se rendre dans l’un des pays du monde qui acceptent les touristes canadiens. Les voyages en famille vont rester compliqués. Les enfants de moins de 12 ans, qui n’ont pas accès au vaccin, ne pourront pas éviter la quarantaine, même si leurs parents vaccinés pourront vaquer à leurs occupations une fois de retour. La famille pourra au moins faire l’économie de l’hôtel approuvé par le gouvernement. (...) (Source : Le Devoir)

DES SERVICES DE GARDE FLEXIBLES POUR RECRUTER PLUS DE FEMMES

Le secteur manufacturier pourrait embaucher davantage de femmes et régler en partie son problème persistant de pénurie de main-d’œuvre si le gouvernement fédéral et les provinces accéléraient la cadence pour créer un réseau national de garderies.

Ce réseau national, dans lequel le gouvernement Trudeau s’est engagé à investir 30 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années, devra offrir des heures de garde « flexibles » pour que les entreprises du secteur manufacturier puissent embaucher plus de femmes ayant une jeune famille, affirme Manufacturiers et Exportateurs du Canada (MEC).

Cela fait des années que l’on travaille pour rendre le secteur manufacturier plus attrayant et plus inclusif pour les femmes. C’est vraiment une grande déception de voir qu’on a encaissé un tel recul cette année », a indiqué Véronique Proulx, présidente-directrice générale de Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) et vice-présidente principale, communications pour MEC. (...)

Elle donne l’exemple du parc industriel de Laval, où on a ouvert une garderie. Dans le cas des employés du secteur manufacturier, ce serait l’équivalent d’avoir une garderie en milieu de travail, selon M^me Proulx.

« Cela pourrait servir plusieurs entreprises qui se trouvent dans le parc industriel et regrouper des gens qui ont des besoins en commun. Quand tu travailles dans le secteur manufacturier, la distance entre le lieu de travail et la garderie, ce n’est pas toujours facile. Ça pourrait être une des solutions, en plus d’offrir des heures flexibles », a-t-elle expliqué. (Source : La Presse)

L’INTÉGRATION DES PREMIÈRES NATIONS COMME SOLUTION

Un rapport de la BMO préparé en collaboration avec la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), qui sera présenté ce mardi, recommande aux gouvernements du Québec et du Canada ainsi qu’aux municipalités de reconnaître que la main-d’œuvre autochtone est un des remèdes à la pénurie de main-d’œuvre au Québec.

L’étude recommande que les travailleurs autochtones soient mieux intégrés aux stratégies de réponse au manque de travailleurs. 

Il est précisément proposé de faciliter l’embauche de travailleurs autochtones par des mesures incitatives comme des crédits d’impôt et la réalisation de stages par des candidats autochtones à l’emploi.

Le secteur industriel et manufacturier en est un où la main-d’œuvre autochtone pourrait être employée dans une proportion grandissante, indique-t-on.

Il s’agit toutefois d’un domaine où, souvent, des parcours de formation et de qualification adaptés devraient être mis en place pour intégrer des travailleurs qui n’ont pas nécessairement terminé le préalable habituel du diplôme de cinquième secondaire, est-il précisé.

Certaines entreprises pourraient par exemple voir des avantages à installer dans les communautés autochtones ou à proximité des installations secondaires comme des ateliers de soudure, de peinture, d’assemblage. (...) (Source : La Presse)

LIRE L'ARTICLE

LIRE LE RAPPORT

LA PÉNURIE DE MAIN-D’OEUVRE POURRAIT COÛTER CHER AUX CLIENTS

La rareté de main-d’œuvre dans certains secteurs est telle qu’elle risque en fin de compte de faire grimper les coûts pour les consommateurs, avertit le Conseil du patronat du Québec.

Dans le cadre d’un webinaire, tenu en présence du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, jeudi, le président et chef de la direction du CPQ, Karl Blackburn, a cité le cas d’une restauratrice de la Gaspésie qui, faute de trouver un cuisinier au tarif qu’elle offrait au départ, a dû se résoudre à lui verser 30 $ l’heure.

« La réalité fait en sorte que, malheureusement, cette spirale de pénurie de main-d’œuvre risque d’avoir des conséquences importantes sur l’inflation et, pour ces secteurs qui sont à faible marge de profit, inévitablement, tout cela va se traduire par une augmentation des coûts des biens et des services. Ultimement, c’est le consommateur qui va payer plus cher », a déclaré M. Blackburn. (Source : Le Devoir)

LIRE L'ARTICLE

NOUVELLES DES MEMBRES

Vous souhaitez faire connaître vos services à la communauté d'affaires? Transmettez-nous une bannière promotionnelle pour faire partie de la prochaine rubrique ''Nouvelles des membres''!

Détails techniques :

• Format : 564 x 214 pixels
• Fichier PNG ou JPEG seulement

Veuillez envoyer votre bannière à Catherine Leprince par courriel au catherine@ccimoulins.com.

À METTRE À VOTRE AGENDA

BOITE À OUTILS

Les gouvernements du Canada et du Québec procèdent à des mises à jour régulières de leur site Internet.

Vous y trouverez des informations générales, les différentes mesures prises par le gouvernement, ainsi que les consignes sanitaires à respecter afin de limiter la propagation du virus.

NOUS JOINDRE

Veuillez prendre note que notre équipe est partiellement en télé-travail. Nous vous invitons à communiquez avec nous par courriel ou par téléphone en nous laissant un message sur notre boite vocale. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

• Lundi au jeudi : 8 H 30 à 12 H et 13 H à 16 H 30
• Vendredi : Fermé tous les vendredis pour la période estivale - De la Fête Nationale à la Fête du Travail inclusivement

Téléphone : 450 966-1536  Courriel : info@ccimoulins.com