18 janvier 2022 | Numéro 159

 

Mot du PDG

Bonjour à tous et à toutes,

Il ne se déroule pas de journées sans que la qualité de votre travail, votre engagement, votre professionnalisme et votre empathie ne se manifestent. Je ne vous remercierai jamais tous suffisamment pour vos accomplissements, que vous soyez dans une équipe clinique ou une équipe de soutien.

Je ne pourrai pas plus relater ici tous vos bons coups, je ne peux qu’en citer quelques-uns.

Je pense par exemple à nos collègues de la DAL, PCI, DSI, DQEPE qui encore la semaine dernière délivraient conseils et explications aux ressources intermédiaires, congrégations religieuses, résidences privées pour aînés, établissements privés conventionnés et à l’hôpital Marie-Clarac lors de la table de gestion COVID. Un merci particulier aussi à notre animatrice, Geneviève Bélanger, coordonnatrice RNI.

Je songe aussi aux équipes du SAD, aux préposés, infirmières, médecins et professionnels qui ont uni leurs forces pour garder nos usagers à domicile grâce à la création de soins intensifs à domicile, les SIAD COVID.

Ailleurs, la semaine dernière, les membres de notre équipe de mesures d’urgence ont géré avec brio les coupures d’électricité qui se sont produites à la RI Garnier lors des grands froids. Ils sont intervenus avec calme, diligence et assurance. De plus, ils ont mis à profit cette expérience, en rédigeant un outil qui permettra aux RI de notre territoire d'être autonomes si une situation similaire se reproduisait, illustrant ainsi notre rôle d'accompagnateur et de soutien.

Dans le domaine hospitalier, en réponse au délestage en vigueur, les équipes de la chirurgie d’un jour (CDJ) et celles des blocs opératoires se sont alliées, permettant l'ouverture d'une salle supplémentaire aux blocs opératoires des hôpitaux Fleury et Jean-Talon et l'opération de 10 patients supplémentaires par jour à l'hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal.

Pour cela, infirmières, infirmières auxiliaires et PAB sont sorties de leurs blocs pour s'occuper des patients dans les unités de CDJ à Jean-Talon et Fleury. Elles ont appris à préparer les patients à la chirurgie et à prendre en charge les patients du postopératoire au congé ainsi que les appels aux patients pour s'assurer que tout allait bien à domicile. Leurs collègues de la CDJ les ont accompagnés dans leur apprentissage.

À Sacré-Cœur, l’équipe a pris en charge les patients à même le bloc après avoir bénéficié de l’enseignement de leurs collègues de la CDJ. Les équipes de l'admission, de l'urgence et de la sécurité ont contribué au projet en s'assurant de l'inscription des patients et de leur orientation vers le bloc opératoire. Ce nouveau processus a été mis sur pied en 48 h !

Je vous invite à nous faire connaître vos bons coups. Il suffit de les faire parvenir au bureau de Stéphanie à stephanie.boncoup.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca.

Merci pour votre précieux travail.

Frédéric Abergel
Président-directeur général

Éclosions et cas COVID-19 au CIUSSS NIM

État des éclosions

Les données relatives aux zones d'éclosions sont gérées directement par la PCI et sont mises à jour en continu directement sur l'intranet. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Cas confirmés COVID-19 parmi le personnel en date du 18 janvier419 

Cas confirmés COVID-19 parmi les usagers en date du 18 janvier:

  • HSCM : 75 ↓           
  • HJT: 54 ↑
  • HF: 33 ↓
  • HSMRDP : 13 ↓  
  • HSMAP: 11 ↑   
  • Centre d'hébergement NDM: 40 ↑      
  • CHSLD St-Joseph-de-la-Providence: 3 —
  • CHSLD Cartierville: 9 ↓
  • CHSLD Laurendeau: 41
  • CHSLD St-Laurent: 13 
  • CHSLD Petite-Patrie: 4 ↓
  • CHSLD Paul-Gouin: 13 
  • CHSLD Paul-Lizotte: 10 
  • CHSLD Auclair: 3 
  • CHSLD Légaré: 3 —

Légende:
↓: Diminution des cas depuis la dernière édition
↑: Augmentation des cas depuis la dernière édition
— : Pas de changement du nombre de cas depuis la dernière édition

→ Consultez en tout temps les éclosions en cours sur l'intranet

Vaccination du personnel

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la vaccination du personnel, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌Nombre d’employés triplement vaccinés en date du 18 janvier:  5754

*Ce nombre ne prend pas en considération les membres du personnel ayant reçu leur dose à l'extérieur du territoire du CIUSSS NIM.

                                                                                                                                                                                  

📌 Nouvelle indication - Vaccination du personnel contre la COVID-19 - Dose de rappel

Face à la montée des éclosions liées au variant Omicron dans tous les milieux, la dose de rappel demeure le meilleur moyen pour protéger nos usagers, nos résidents et nos collègues contre la maladie et de prévenir sa propagation dans nos installations, à la maison et dans la communauté. La vaccination contre la COVID se poursuit donc dans notre CIUSSS pour tout le personnel en vue de recevoir la dose de rappel.

Pour les membres du personnel qui ont contracté la COVID récemment et qui souhaitent recevoir une dose de rappel, vous pouvez maintenant recevoir la dose de rappel dès la fin des symptômes liés à la maladie, dans le respect des délais entre deux doses.

Des cliniques sont disponibles tous les jours sur rendez-vous dans tous nos hôpitaux de santé physique et santé mentale. On peut consulter les lieux et les horaires sur l'intranet dans la section Vaccination COVID-19.

Dans nos sites de vaccination de masse, le personnel est aussi accueilli tous les jours sans rendez-vous de 8 h à 20 h. Un service de transport est disponible pour le personnel. Consultez la page Navettes pour les employés (vaccination) du site Web.

MODALITÉS POUR RECEVOIR LA DOSE DE RAPPEL

Afin de recevoir la dose de rappel, un service rapide a été mis sur pied pour le personnel, il faut :

  • Consultez ClicSanté pour le personnel de la santé OU appeler notre centrale de rendez-vous au 514 316-7915;
  • Avoir un intervalle d’au moins 3 mois entre la dernière dose reçue et la dose de rappel;
  • Que les symptômes liés à la COVID soient terminés, pour ceux qui l'ont contractée récemment, sans délai supplémentaire requis.

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→ Toute l'information sur le processus de vaccination du personnel, les outils cliniques et un question-réponse pour le personnel sont disponibles sur la page de Vaccination COVID-19  du site web.

Prévention et contrôle des infections (PCI)

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la prévention des infections et les équipements de protection individuelle, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Annexes du protocole de base (encadré bleu)

Mise à jour:

  • Annexe 3D : Usager avec test de dépistage rapide positif

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Informations cliniques mises à jour sur la page PCI COVID-19 sur l’intranet


Si vous n'avez pas accès à l'intranet :
Dernière version de l’appel à la vigilance émis par Santé Montréal
Directives du CINQ sur le site de l’INSPQ
Page des professionnels sur le site du MSSS

État des EPI et gestion du matériel

📌 Modèles en pénuries et autres mesures de mitigation

  • Tableau utilisation APR-N95 et mesures de mitigation.
    L'information est renouvelée en continu. [+]

                                                                                                                                                                                  

Question-réponse pour le personnel

La section Questions-réponses et autres informations pour le personnel (FAQ) de la Zone des professionnels du site web est mis à jour régulièrement, en fonction des changements de directives transmis sous forme de notes de service. Les modifications apportées sont annoncées dans cette section.

📌 Montants forfaitaires de 100 $, 200 $ et 400 $

Mise à jour

                                                                                                                                                                                  

Autres sujets

📌 Mise à jour importante - Milieux désignés par le MSSS et ajout de titres d'emploi - Arrêtés ministériels 2020-035 et 2022-003 portant sur les mesures incitatives visant à favoriser la présence au travail à temps complet

En raison de la situation sanitaire actuelle, toutes les installations de notre CIUSSS ayant l’une des missions visées par les Arrêtés ministériels sont désignées, et ce, pour un bloc de quatre semaines débutant le 16 janvier 2022 :

  • Toutes les installations ayant une mission de centre hospitalier (CHSGS ou CHPSY);
  • Tous les CHSLD publics;
  • Tous les CHSLD privés conventionnés;
  • Tous les CHSLD privés non conventionnés;
  • Tous les CLSC (à l'exception des centres d'activités liés aux cliniques de vaccination- voir note importante ici-bas);
  • Toutes les RPA;
  • Toutes les RI ayant comme programme clientèle : perte d'autonomie due au vieillissement;
  • Toute institution religieuse qui maintient une installation d’hébergement et de soins de longue durée pour y recevoir ses membres ou ses adhérents.

Nous vous rappelons que pour le personnel nommé aux Arrêtés ministériels 2020-035 et 2021-094 sont les personnes salariées visées qui travaillent dans l'un ou l'autre de ces titres d'emploi suivant l'entrée en vigueur de l'AM-2022-003. Consultez la note de service du 16 janvier pour connaitre la liste des titres d'emploi visés.

La personne salariée affectée au soutien administratif au sein d’un secteur clinique et détient l'un des titres d'emploi suivants:

  • Agent administratif, classes 1 à 4 - secteur administration ou agente administrative, classes 1 à 4 - secteur administration
  • Agent administratif, classes 1 à 4 - secteur secrétariat ou agente administrative, classe 1 à 4 - secteur secrétariat

La personne salariée qui est affectée aux activités de vaccination et qui bénéficie des montants forfaitaires prévus à l’arrêté ministériel 2021-032, ne bénéficie pas des montants forfaitaires prévus à l’arrêté ministériel 2020-035 et ce même si les CLSC seraient désignés.

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📌 Cas contact Covid-19 en milieu scolaire

Il a été porté à notre attention qu’il est possible que les directions régionales de Santé publique puissent se gouverner de façon différente quant à la façon d’assurer le suivi d’un enfant en milieu scolaire.

Pertaines donnent comme consigne que, si votre enfant a des symptômes compatibles à la COVID-19, il est automatiquement considéré comme positif même sans confirmation d’un test de dépistage.

Il est exigé pour tout le personnel du CIUSSS NIM de se présenter dans un de nos centres de dépistage (CDD) pour faire un test de dépistage à votre enfant afin que nous puissions assurer le suivi adéquat d’un cas contact confirmé. Nous vous demandons d'en faire un également en prévision d’un contact confirmé.

Si le résultat de votre enfant est positif, veuillez contacter le Service de prévention et promotion de la santé au 514 338-2222 poste 1-2608 du dimanche au samedi de 8 h à 16 h. Une boîte vocale est également disponible et les retours d’appels sont effectués dans les meilleurs délais.

                                                                                                                                                                                  

Des moyens et des outils ont été mis à votre disposition pour vous aider à faire face aux difficultés engendrées par la pandémie de COVID-19. En voici quelques-uns :

👉Ligne téléphonique de soutien psychosocial pour les employés : Lundi au vendredi, de 7 h à 17 h. 514 495-6767 poste 7272, ou 515-7272.

👉Le Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) : 1 800 361-2433 | ATS-ATME : 1 877 338-0275

👉Les outils du comité Unis et résilients disponible via notre site web.

👉La plateforme de santé et de mieux-être de LifeSpeak.

👉Le service de gardiennage KIID.


📞 Service prévention promotion de la santé : 514 338-2222, option 1 poste 2608 (518-2608)
📞 Ligne COVID-19 pour la population : 514 644-4545

 → Obtenir les chiffres du jour au Québec sur le site du MSSS