Septembre 2025

Bienvenue à cette toute première édition de TRANSFORMACTION, votre nouveau rendez-vous mensuel dédié à la transformation professionnelle par la formation.

Chaque mois, nous vous proposerons quatre grandes thématiques pour nourrir votre réflexion, stimuler votre développement et transformer votre avenir.

Ce mois-ci, nous explorons des leviers essentiels sur lesquels une formation bien ciblée peut avoir un impact significatif :

• Le désir d’apprendre
• L’autonomie professionnelle
• L'intégration au travail
• La cohésion d’équipe

Parce que se former, c’est bien plus qu’acquérir des connaissances — c’est activer le changement, renforcer ses compétences et propulser sa performance.

Transfert des apprentissages - Leviers de réussite

Un transfert des apprentissages réussi repose principalement sur deux facteurs clés:

Motivation : L’engagement dans une formation dépend de la perception qu’a l’apprenant de ses propres besoins et de la capacité de la formation à y répondre.

Valeur perçue : La crédibilité que l'apprenant accorde aux compétences visées ; le besoin qu'il ressent quant à l'amélioration de sa performance ; la croyance que la formation lui permettra de rehausser son rendement et le caractère applicable des apprentissages.

Bien cibler les employés pour chaque formation et engager une discussion préalable avec eux font toute la différence pour assurer la réussite de l’activité d’apprentissage et un retour sur investissement tangible pour l'entreprise.

Comme le fait qu'un employé n'a peut-être pas les compétences de base nécessaires pour se sentir efficace dans son travail.

Malgré le temps écoulé depuis sa publication en 2015, l'étude du PEICA (Programme pour l'évaluation internationale des compétences des adultes) est toujours d'actualité.

• 📊 1 adulte sur 2 ne peut lire une fiche technique.
• 📏 1 sur 2 ne maîtrise pas les mesures ou les calculs simples.
• 💻 3 sur 4 sont dépassés par les outils technologiques.

Ces lacunes demeurent souvent invisibles aux yeux des entreprises, qui s’attardent aux symptômes (erreurs, retards, démotivation) sans en traiter la cause profonde.

L'écart entre les compétences exigées sur le terrain et celles que possède le travailleur est bien réel et engendre, sans équivoque, un impact négatif sur sa performance.

En 10 ans, nous avons développé une expertise reconnue en francisation et avons accompagné plus de 2 000 travailleurs. Nous savons à quel point la maîtrise du français en milieu de travail favorise leur intégration, améliore leur efficience et contribue à leur réussite, et que dire de l'impact sur la productivité des entreprises!

Bonne nouvelle!

Le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) met un support financier à la disposition des entreprises. Des fonds sont toujours disponibles à être utilisés d'ici la fin de 2025. Déjà, le recueil des demandes pour 2026 est amorcé. 

Vous avez identifié ce besoin au sein de votre entreprise? Il serait de bon conseil d'entamer la démarche de votre demande rapidement. Premier arrivé, premier servi! Pour être guidé, contactez Evie.

Joignez-vous à notre webinaire gratuit le jeudi 25 septembre de 11h à 12h. 

Nous vous dévoilerons cette nouvelle approche pour augmenter la cohésion des équipes! Diagnostic rapide, analyse percutante et transformations concrètes!

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