L'APTS : 20 ans à grandir pour vous

Le 18 mars 2004, la Centrale des professionnelles et professionnels de la santé a fusionné avec l’Association professionnelle des technologistes médicales du Québec pour créer l’APTS.

Le gouvernement vient alors d’adopter un projet de loi qui va transformer complètement le réseau de la santé et des services sociaux. Ce faisant, il espère faire reculer les syndicats et ouvrir une brèche dans les conditions de travail.

Pour ses fondateur·rice·s, l’APTS se voulait une réponse stratégique au coup de force de l’État. L’histoire leur donne raison. De 15 000 membres - à l’origine - à plus de 65 000 vingt ans plus tard, l’APTS s’impose désormais comme une actrice majeure du syndicalisme québécois.

INSTANCES

Conseil général : un menu bien garni

Après le tumulte de la négociation nationale, la vie syndicale reprend son cours pour ainsi dire normal avec la tenue, cette semaine, d’un conseil général étalé sur trois jours à Lévis. L’ordre du jour est bien rempli. Il sera notamment question de la négociation nationale (bilan, état des textes, etc.), du Plan santé, du décloisonnement des professions (EPP), du plan des priorités d’action nationales, de l’avenir des laboratoires, de la modernisation de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la charge de travail.

ACTION SOCIOPOLITIQUE

Budget 2024-2025 : « On est loin d'un budget responsable »

De commenter le président de l’APTS, Robert Comeau, concernant le tout récent budget provincial. Le gouvernement aurait pu faire des choix différents, a-t-il dénoncé, ce qui lui aurait donné de trois à quatre milliards supplémentaires.

Autant d’argent, a-t-il poursuivi, qui aurait été très utile dans le réseau, notamment pour aider à le sevrer du recours à la main-d’œuvre indépendante et pour moderniser le secteur névralgique des plateaux techniques.

Au lieu de cela, Québec maintient les baisses d’impôts ainsi que les versements au Fonds des générations et met la table pour un retour aux compressions et à l’austérité.

Voir le communiqué

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ENJEUX PROFESSIONNELS
Décloisonnement : les lignes sont ouvertes

Vous êtes témoin de modification de pratiques ou de directives favorisant l’élargissement des pratiques professionnelles (EPP)? Votre employeur vous interpelle à cet égard? Vous constatez sur le terrain des pratiques qui s’apparentent au décloisonnement et semblent en voie de s’implanter officiellement? Contactez-nous en remplissant le formulaire prévu à cet effet.

Pour en savoir plus sur le décloisonnement, ou l’EPP, consultez notre Dossier de l’heure.

ORGANISATION SYNDICALE
Côte-Nord : élections à venir

Surveillez les prochains envois de l’APTS : un avis d'élection sera lancé dans la semaine du 25 mars pour le poste vacant de personne représentante nationale sur la Côte-Nord.

NÉGOCIATION NATIONALE
Convention 2023-2028 : étapes à venir

L’entente de principe étant acceptée, votre équipe de négociation travaillera activement ces prochaines semaines à la rédaction des textes de la nouvelle convention collective. Cet exercice exigera beaucoup de temps, compte tenu de l’imposante série d’articles concernés.

Les parties syndicale et patronale devront ensuite s’entendre sur l’ensemble des textes avant de procéder à la signature de la convention.

Le moment venu, nous vous indiquerons de quelle façon seront versés les montants de rétroaction qui vous sont dus et le détail des modalités d’application de votre nouvelle convention. Des questions? N’hésitez pas à nous écrire à nego2023@aptsq.com.

SÉCURITÉ SOCIALE
Assurance collective : nouveaux tarifs

Joignez l’utile à l’agréable, voyez la nouvelle tarification en assurance collective en vigueur au 1^er avril prochain et mesurez vos connaissances sur l’assurance en faisant notre test. Vous allez non seulement connaître tous les détails du renouvellement (incluant les nouvelles primes en dollars), mais également devenir un·e expert·e sur le sujet.

Faites notre test

Webinaire sur le RREGOP

Que vous soyez à l’aube de votre retraite ou en début de carrière, le webinaire d’information « Mieux comprendre le RREGOP et les autres prestations de retraite » s’adresse à vous. Il vous permettra d’acquérir les connaissances utiles pour optimiser votre contribution à votre régime de retraite.

Un webinaire vous est offert le 4 avril à 17 h 30.

Durée : environ deux heures.

Je m’inscris

Pour toute question, contactez retraite.assurance@aptsq.com. Notez qu’aucune libération syndicale n’est accordée pour ce type de rencontre.

SERVICES FINANCIERS ET BUREAU DE LA VÉRIFICATION
Jours de grève : compensation financière

Bonne nouvelle! Au moment d’écrire ces lignes, 98 % des demandes de compensation financière pour les jours de grève ont été traitées et payées, sur un total de plus de 215 000 demandes reçues.

Nous vous invitons d’ailleurs à faire votre·vos réclamation·s dès que possible puisque la date limite de dépôt est le 31 mars 2024.

ACTION SOCIOPOLITIQUE
Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale

L’APTS tient à souligner la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale ce 21 mars. Bien que cette date ait été proclamée par l’Assemblée générale des Nations Unies, il y a déjà près de soixante ans, il n’en demeure pas moins que le racisme est encore aujourd’hui un phénomène bien réel contre lequel nous devons poursuivre nos luttes.

C’est d’ailleurs l’un des mandats que s’est donnés le comité national de la diversité culturelle de l’APTS, qui a notamment produit un lexique permettant aux membres de se familiariser avec certains concepts de la diversité culturelle et enjeux de racisme.

Protection de la jeunesse : partagez vos histoires

La protection de la jeunesse a souvent mauvaise presse. N’empêche qu’il y a, au jour le jour et loin de la une des médias, des histoires positives qui méritent d’être racontées. Lueurs d’espoir, petits miracles, moments marquants, récits touchants, à vous de les faire connaître.

L’APTS vous invite à lui faire parvenir vos témoignages jusqu’au 29 mars, l’idée étant d’en faire un recueil qu’elle rendra public. Envoyez votre texte (2-3 pages maximum) à sotep@aptsq.com, en inscrivant le mot « PARTAGE » dans l’objet de votre courriel. Assurez-vous de respecter la confidentialité pour protéger les enfants et vos collègues.

ÉQUITÉ SALARIALE ET ÉVALUATION DES EMPLOIS
Exercice de maintien de l'équité salariale 2020

Le Secrétariat du Conseil du trésor devrait publier le deuxième affichage du maintien 2020 le 19 mars au plus tard.

Consultez notre foire aux questions, à compter de la même date, pour obtenir de l’information sur le sujet.

Vous y trouverez aussi des renseignements sur le processus de dépôt de plainte à la CNESST. Nous continuerons à vous tenir informé·e·s régulièrement.

Nouveau balado sur l'équité salariale

Explorez l’équité salariale en long et en large dans un tout nouveau balado de la CNESST, lancé le 8 mars dernier. Intitulé La juste valeur, ce balado est l’outil idéal pour vous familiariser avec le droit fondamental à un salaire juste et équitable.

L’origine de la Loi sur l’équité salariale (LÉS), les caractéristiques des emplois à prédominance féminine, le rôle des personnes conseillères et enquêtrices en équité salariale ainsi que les droits et recours prévus à la LÉS n’auront plus aucun secret pour vous!

Pour écouter ce balado, rendez-vous au https://www.lajustevaleur.com ou sur les plateformes d'écoute en ligne Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Balado Québec et YouTube.