📌 MISE À JOUR - Prolongation des désignations Milieux désignés par le MSSS et ajout de titres
d'emploi - Arrêtés ministériels 2020-035 et 2022-003 portant sur les mesures incitatives
visant à favoriser la présence au travail à temps complet
RAPPEL en regard de l'application de l'Arrêté ministériel 2020-035 modifié par les Arrêtés ministériels 2022-003 et 2022-008:
- Nous vous confirmons que notre personnel affecté en GMF, dans les milieux carcéraux et de santé scolaire est visé par l'application de l'Arrêté ministériel et est admissible aux montants forfaitaires prévus à cet Arrêté;
- La personne salariée qui effectue une prestation en télétravail et qui œuvre dans l'un des milieux désignés, soit en temps partagé ou à 100 % est admissible aux montants forfaitaires;
- La personne salariée sur un modèle d’horaire de travail atypique de type quatre (4) jours avec réduction du temps de travail (ex. 4/32) n'a pas le droit aux montants forfaitaires prévus à cet Arrêté;
- En cas de surplus de personnel suite au rehaussement à temps complet des disponibilités suivant l'application de l'Arrêté ministériel 2020-035, il est possible que certaines personnes salariées soient déplacées dans un autre service ou centre d'activités. Nous vous rappelons que si le déplacement est refusé par la personne salariée, elle perd alors les bénéfices de cet Arrêté;
- Le versement des montants forfaitaires pour les personnes salariées admissibles pourrait accuser un certain retard considérant le traitement volumineux, un calendrier avec les dates de versements envisagés est disponible sur intranet.
MISE À JOUR
Toutes les installations de notre CIUSSS ayant l’une des missions visées par les Arrêtés ministériels sont désignées, et ce, pour un bloc supplémentaire de quatre semaines débutant le 13 février 2022:
- Toutes les installations ayant une mission de centre hospitalier (CHSGS ou CHPSY);
- Tous les CHSLD publics;
- Tous les CHSLD privés conventionnés;
- Tous les CHSLD privés non conventionnés;
- Tous les CLSC (à l'exception des centres d'activités liés aux cliniques de vaccination - voir note importante ci-dessous);
- Toutes les RPA;
- Toutes les RI ayant comme programme clientèle : perte d'autonomie due au vieillissement;
- Toute institution religieuse qui maintient une installation d’hébergement et de soins de longue durée pour y recevoir ses membres ou ses adhérents.
Nous vous rappelons que pour le personnel nommé aux Arrêtés ministériels 2020-035, 2021-094 et 2022- 003 sont les personnes salariées visées, sont celles qui travaillent effectivement le nombre d’heures prévu dans l’un de ces titres d’emploi, selon la nomenclature des titres d’emploi, les libellés, des taux et des échelles de salaires du réseau de la Santé et des Services sociaux, à temps complet (ex. : 35 h, 36.25 h, 37.5 h, 38.75 h) dans l'un ou l'autre de ces titres d'emploi suivant l'entrée en vigueur de l'AM-2022-008 au 23 janvier 2022 : (les titres d'emploi en noir sont visés depuis le 16 janvier dernier)
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📌 Révision de la procédure port prolongé de l'APR N-95 dans l'établissement
En suivi des clarifications pour l'utilisation des appareils de protection respiratoire (APR-N95) qui ont été transmises le 27 janvier 2022 via une note de service et les rencontres avec les gestionnaires le 28 janvier 2022, voici la procédure révisée du port prolongé de l'APR-N95.
Cette procédure s'adresse à tous travailleurs en contact avec la clientèle et qui appliquent le port prolongé du N95.
De plus, nous vous invitons à consulter dans l'Intranet la vidéo à la section Vie au travail/Programme de protection respiratoire N95 et P100/Outils/Vidéo, Étapes pour le port sécuritaire de l'APR-N95 afin de vous assurer de le porter adéquatement.
Les APR N-95 sont disponibles dans tous les secteurs de soins :
- Pour toute demande supplémentaire, les travailleurs peuvent se référer à leurs gestionnaires;
- Pour les travailleurs n’ayant pas encore eu un test d'ajustement (fit test) pour l'APR N-95 et en attente de l’essai d'ajustement, nous vous invitons à privilégier l'utilisation du modèle d'APR-N95 de marque BYD.
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