Soirées reconnaissance 2024
Félicitations aux retraités et aux employés ayant cumulé 25 ans de service! | En mai dernier, le CISSS des Laurentides tenait ses 3 traditionnelles Soirées reconnaissance à Mont-Laurier, à Sainte-Adèle et à Saint-Eustache, dans le but de souligner les employés ayant pris leur retraite ou qui ont fêté 25 ans de service en 2023. Les 3 soirées ont été très fortes en émotions, particulièrement celle de Saint-Eustache, qui s’est clôturée par un hommage à une préposée aux bénéficiaires cumulant plus de 50 ans de service (voir texte suivant). Le CISSS des Laurentides félicite et remercie l’ensemble de fêtés pour leur fidélité ainsi que pour le travail accompli durant toutes ces années. Ils sont la preuve que le CISSS constitue un milieu de travail de choix. | | France Lavigne, dévouée depuis plus de 50 ans Embauchée en 1973, France Lavigne a d’abord travaillé en entretien ménager pendant 17 ans avant d’adopter son nouveau travail de préposée aux bénéficiaires. Depuis trois ans, elle exerce sa profession de nuit au CHSLD de Blainville. Elle travaille en fait de nuit depuis 20 ans, par choix. | | | Julie Delaney, présidente-directrice générale, et France Lavigne lors de la Soirée Reconnaissance à Saint-Eustache, le 30 mai dernier. | | « La nuit, c’est différent.Je prends le temps de jaser avec mes patients. J’ai toujours de petites attentions pour eux. Je suis attachée à eux. Des fois vous savez, on rit tellement! », raconte-t-elle. Visiblement énergique et en bonne santé, Mme Lavigne n’a aucun plan de retraite et ne prévoit pas ralentir la cadence à court terme. « J’aime mon travail, il est essentiel. Je pense aussi que je suis une extra-terrestre. Les plus jeunes ont parfois de la misère à me suivre », termine-t-elle en riant. Bravo France pour cette belle carrière et félicitations pour votre dévouement et votre bonne humeur contagieuse! | | | | | Hôpital de Saint-Jérôme
Portes ouvertes — Nouveau TEP Scan Nous sommes heureux de vous convier à des portes ouvertes où vous pourrez visiter les installations abritant notre nouveau TEP Scan (Tomographie par Émission de Positrons) ainsi que son laboratoire de médecine nucléaire. Cet appareil, permettant de voir le fonctionnement des cellules du corps, ouvrira la possibilité d’offrir localement, dans les Laurentides, de nouvelles options diagnostiques, particulièrement en lien avec le cancer. | Date des visites : Le lundi 17 juin 2024 Horaire des visites : de 14 h à 18 h Lieu : Hôpital de Saint-Jérôme, bloc D, 1er étage En savoir plus | | Bon coup des usagers partenaires ressources | Toutes nos félicitations à Mme Loriane Denis et M. Kelvin Arroyo, usagers partenaires ressources (UPR), qui ont grandement contribué au succès de la 24e édition du colloque de la maîtrise en sciences infirmières du réseau de l’Université du Québec. Invités du panel « Placer au cœur des innovations les personnes concernées », ils ont témoigné du rôle incontournable des UPR dans l’innovation des soins et services. | | Tenu les 2 et 3 mai derniers au campus de Saint-Jérôme de l’Université du Québec en Outaouais, ce colloque avait pour thème l’innovation dans les soins infirmiers. Notons aussi la précieuse contribution de Karine Couturier, directrice adjointe aux pratiques professionnelles de la Direction des soins infirmiers, et de Lyne Prud’homme, conseillère au partenariat de soins et de services, ainsi que le soutien offert par le Bureau de l’innovation dans l’organisation de l’événement. | Plusieurs initiatives pour favoriser la relève en santé et services sociaux dans la MRC d’Antoine-Labelle! L'équipe Gestion intégrée de la main-d'œuvre pour la MRC d’Antoine-Labelle joue un rôle crucial pour promouvoir et rendre attrayantes les carrières dans le domaine de la santé et des services sociaux pour les étudiants locaux. Parmi les actions réalisées, notons la tournée des établissements d’enseignement du territoire d’Antoine-Labelle qui a permis d’échanger avec plus de 400 élèves sur les perspectives professionnelles en santé, le processus d’embauche et les possibilités de carrière. Plus de 260 élèves ont été reçus à l’Hôpital de Mont-Laurier et au Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge pour découvrir des emplois en santé par des visites des départements. Aussi, 12 élèves ont réalisé un stage d’un jour et ont vécu une expérience concrète en « un pour un » en milieu de travail, pour confirmer leur choix de carrière. Les efforts déployés sont essentiels pour attirer les talents nécessaires pour répondre aux besoins de la communauté. Merci à tous ceux qui rendent ces initiatives possibles. | Lancement du Service d’information de laboratoire provincial (SIL-P) Le Service d’information de laboratoire provincial (SIL-P) verra officiellement le jour dans les hôpitaux des Laurentides à partir de janvier 2025. En rappel : Le SIL-P est un système qui permettra de standardiser partout dans les institutions publiques de santé au Québec la saisie de requêtes, la saisie de prélèvements et la visualisation de résultats de laboratoires. En savoir plus | | Tirages de la Semaine de l’enseignement
Félicitations à tous les gagnants! | Formation, conférences, kiosques, tirages, quiz, etc. : les activités ont été nombreuses et populaires dans le cadre de la 2e édition de la Semaine de l’enseignement qui s’est tenue au CISSS des Laurentides du 27 au 31 mai dernier. Des tirages étaient associés à plusieurs de ces activités. Consultez la liste des heureux gagants sur l'Intranet. | | Merci à tous les participants et à toutes les personnes qui contribuent à la formation de la relève! | Nouveaux outils en éducation sexuelle Le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé la mise en ligne de nouveaux outils en éducation sexuelle pour les jeunes de niveaux primaires et secondaires. Le contenu de SEXOclic permet d’aborder une diversité de thèmes auprès des jeunes avec un plus grand sentiment d’aisance et de compétence. Il permet également de comprendre la sexualité chez les jeunes et de planifier des actions soutenant le développement de compétences personnelles et sociales en matière de sexualité. Nous vous invitons à faire circuler le tout dans vos réseaux. | Du nouveau dans la gestion de projets Le bureau de gestion de projets organisationnel (BGPO) est fière de vous présenter le nouveau cadre de référence en gestion de projets. Cette révision était devenue nécessaire à la suite des nombreuses expériences de gestion de projets vécues au cours des dernières années. Après consultation auprès de l’ensemble des directions, le document a été approuvé par le comité de direction le 26 avril dernier. Le BGPO en profite également pour vous inviter à consulter sa page Intranet, actualisée pour l’occasion. Tout a été mis en place pour vous accompagner dans la gestion de vos projets : outils, conseils, documents de référence, information générale ou formations offertes, tout y est! Pour en savoir plus, cliquez ICI (lien Intranet). | Juin
Mois de la sensibilisation aux accidents vasculaires cérébraux (AVC) À l’occasion du Mois de la sensibilisation aux AVC, le CISSS continue d'attirer l'attention de la population à l’importance d’en reconnaître rapidement les signes. | L’AVC est une urgence médicale. Le fait de savoir identifier les signes et d’agir rapidement peut avoir un effet décisif sur la vie ou la mort ou faire la différence entre un meilleur rétablissement ou une incapacité persistante. Chaque seconde compte, car 1,9 million de cellules cérébrales meurent toutes les minutes après un AVC. Grâce à votre aide, nous pouvons améliorer les chances de rétablissement en : - Augmentant le nombre de personnes qui reconnaissent les signes d’un AVC et agissent rapidement en contactant les services d’urgence;
- Réduisant le délai entre les premiers symptômes de l’AVC et l’arrivée à l’urgence.
Pour en savoir plus, cliquez ICI. Pour participer à faire connaître les signes de l’AVC, cliquez ICI (lien Intranet). | | Flash-info
Quelle est la différence entre comité d’éthique et service d’éthique? | | Lorsque vous adressez une demande en éthique clinique et organisationnelle, vous vous adressez au service d’éthique clinique et organisationnelle (SÉCO). Ce service est soutenu par une équipe de conseillères en éthique, qui traitent et analysent les demandes transmises. Certains enjeux éthiques peuvent faire l'objet de consultation auprès du Comité d'éthique clinique et organisationnelle (CÉCO). | Consultez le cadre de référence sur l'Intranet en lien avec l’organisation des services en éthique intégrée. | Les bonnes chaussures au travail, un choix sensé! Le temps beau et chaud qui s’installe nous amène à modifier notre garde-robe. Le choix de chaussures à porter au travail pour la période estivale est important afin d’éviter des chutes causant des blessures. Pour tous les travailleurs et travailleuses, les souliers doivent être propres et appropriés au travail effectué. Pour certains titres d’emploi spécifiques, le port de souliers ou de bottes de sécurité à protection est obligatoire, voir la procédure sur l'Intranet en lien avec le port de chaussures de sécurité pour les secteurs concernés (PROC 2024 DRH 029). Pour le personnel dispensant des soins directs aux usagers et résidents, les chaussures doivent être solides, fermées, bien attachées et munies de semelles plates et antidérapantes pour prévenir les accidents et les blessures. Les chaussures multisports seraient donc à privilégier. Pour plus de détails, vous pourrez consulter sur l'Intranet la Politique sur la tenue vestimentaire et l’apparence personnelle (POL 2018 DRHCAJ 164). | Journée internationale des archives
Les archives à l'honneur Célébrez avec nous la Journée internationale des archives. L’évènement est débuté depuis deux semaines et il en reste encore deux autres pour y participer. L’informateur des Laurentides a été lancé le 3 juin dernier et deux autres éditions sont à venir. Participez à notre concours et courez la chance de gagner un de nos prix. Pour connaître tous les détails, consultez la page intranet de la Gestion stratégique de l’information (GSI). Gestion stratégique
de l'information (GSI) | | Juin 2024
Mois des fiertés : amplifier nos voix - Le Mois des fiertés est une période unique pour souligner que notre organisation est engagée à déployer des lignes directrices sur la santé et le bien-être des personnes LGBTQ+. Entre autres, le CISSS des Laurentides prépare le déploiement d’une charte sur la diversité sexuelle et de genre.
| - En ce Mois des fiertés, il est important de se rassembler et de rappeler que les luttes des personnes LGBTQ+ sont encore nombreuses, leurs réalités sont encore méconnues et leurs besoins multiples, notamment en santé (INSPQ, 2022).
- Soyons des personnes alliées. En créant un milieu de travail et des espaces de soins et services inclusifs, nous nous assurons qu’il y a une place pour chaque personne au CISSS des Laurentides. Se sentir estimé et valorisé, non seulement pour le travail accompli, mais aussi pour les personnes que nous sommes, c’est fondamental.
| | Célébrons la diversité sexuelle et de genre : félicitations à nos gagnants! Un grand merci à tous pour votre participation à notre quiz sur la diversité sexuelle et de genre, organisé à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie du 17 mai. Cette Journée, soutenue par la Fondation Émergence, est cruciale pour sensibiliser et promouvoir un environnement inclusif et respectueux pour tous. | Nous sommes ravis d’annoncer les gagnants de notre quiz sur la diversité sexuelle et de genre qui remportent chacun une paire de billets pour le spectacle de Mona De Grenoble : Marie Ouellette, Roxane Roy, Kevin Robert, Amelie Ardouin et Johanne Faucher. Félicitations! Votre grande participation à cette initiative montre notre volonté collective de cultiver un environnement inclusif, accueillant et bienveillant. Continuons à avancer ensemble dans cette direction. | | Les changements climatiques : mythe ou réalité? Le quiz se poursuit : Vrai ou faux? | | Les animaux, les végétaux et les humains s’adapteront aisément aux changements climatiques, comme ils l’ont toujours fait. | Formations obligatoires pour tous Vous trouverez sur la page Intranet les informations relatives au Programme de formation obligatoire en intégration, dont les deux formations obligatoires en matière de protection des renseignements : Protection des renseignements personnels et confidentiels (ENA1733) et Cyber sécurité (ENA1916). De plus, la formation Confidentialité et Sécurité (ENA9797) est également fortement recommandée. Tous les directeurs, gestionnaires et employés doivent suivre les formations obligatoires. Pour toute information, veuillez contacter le service de formation. Nouveautés Un nouvel indicateur permettra le suivi de l’atteinte des cibles pour la réalisation des formations obligatoires. Ce dernier sera régulièrement transmis aux directeurs afin que les efforts y soient consentis. La cible est que 100 % du personnel ait visionné les formations obligatoires. Le résultat actuel est de 65 %. Bon visionnement! | Le défi CISSS en action Du 1er avril au 10 mai 2024 se tenait notre premier défi organisationnel en matière d’activité physique. Les 731 membres du personnel se sont prêtés au jeu de se donner des défis personnels et collectifs pour bouger plus par le biais de la plateforme électronique de notre partenaire Propulsion. Les faits saillants du défi CISSS en action : - 706 730 minutes actives
- 118 640 840 pas
- 87 692,8 km actifs parcourus
Quelques statistiques : - 93 % des participants estiment que l’application les a motivés à bouger davantage
- 99 % des participants souhaiteraient le retour du défi annuellement
- 96 % d’appréciation générale pour l’initiative
| Les comités santé et mieux-être locaux Branchés santé vous rappellent l’importance de maintenir vos saines habitudes en matière d’activité physique. Certains participants souhaitent vous partager leur expérience positive dans le cadre du Défi. Bonne nouvelle! Le Défi CISSS en action sera de retour pour une deuxième édition l’année prochaine! Consultez les témoignages ainsi que les noms des gagnants des prix de participation ICI. | | FONDATIONS | Merci pour votre soutien et votre générosité! La campagne de sollicitation annuelle des fondations du CISSS des Laurentides a pris fin le 10 juin dernier. Les fondations œuvrant au profit du CISSS des Laurentides vous remercient chaleureusement pour votre soutien et votre générosité! Au moyen des sommes recueillies, les fondations permettent au CISSS d’acheter des équipements supplémentaires, de financer des programmes, de soutenir les personnes qui en ont besoin, et ce, en plus de faciliter le travail de nos équipes. Vos dons continuent de permettre à la population des Laurentides d’avoir accès à des soins et services de haute qualité. Merci d’avoir contribué à cette campagne! | Concours Stellar 2024
La Fondation Hôpital Saint-Eustache fière lauréate du prix OBNL de l’année! Depuis plus de 35 ans, la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB) organise le Gala Stellar, un événement visant à mettre en lumière les entreprises de la région pour célébrer les réussites des entrepreneurs de la MRC de Thérèse-De Blainville. Le prix distingue les organismes et les entreprises qui se sont démarqués par les retombées positives, économiques ou sociales de leurs activités pour la communauté. | Nous sommes fiers et reconnaissants d’annoncer que la Fondation Hôpital Saint-Eustache a été couronnée lauréate au Concours Stellar de la CCITB en tant qu’OBNL de l’année, vendredi 31 mai à l’externat Sacré-Cœur qui nous recevait pour l’occasion! Merci du fond du ❤️ à tous nos donateurs, bénévoles, membres du CA, partenaires et participants à nos événements! Vous avez tous contribué à faire de l’année 2023 une année exceptionnelle. Ce prix, nous le partageons avec vous! Et félicitations aux autres finalistes, Moisson Laurentides et Music 4 Cancer ✨ En savoir plus | | Nouvelle section! Nous inclurons désormais dans l’infolettre une section vous offrant des outils, des astuces de rédaction et des nouvelles concernant les opportunités de formation. Découvrez d’abord la boite à outils linguistiques accessibles sur notre site web : Boîte à outils linguistiques: CISSS des Laurentides (gouv.qc.ca) | Guide de soutien à la pratique
Intervenir auprès des personnes à risque de suicide vivant avec un trouble neurocognitif (TNC) | Dans le cadre du déploiement du plan régional en prévention du suicide, la DSMER1 a élaboré un guide de soutien à la pratique en collaboration avec un groupe d’experts. L’objectif du guide est d’améliorer les pratiques en prévention du suicide auprès des personnes vivant avec un TNC. Le 22 mai dernier, le guide a été présenté au 18e institut d’été du CRISE2. Nous tenons à féliciter nos deux présentatrices : Catherine Gagnon, APPR3 de la DSMER, et Geneviève Croisetière, travailleuse sociale, coordonnatrice clinique régionale de la DSAPA4. | | En savoir plus [1] Direction des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche
[2] Centre de recherche et d’intervention sur le suicide, enjeux éthiques et pratiques de fin de vie de l’UQAM
[3] Agente de planification, de programmation et de recherche
[4] Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées | | | | |
