Volume 8, numéro 12 – 21 juillet 2022 | Code orange à l’Hôpital de Saint-Eustache : une collaboration à souligner Ce 20 juillet dernier, les équipes de l’Hôpital de Saint-Eustache se sont mobilisées dans le cadre d’un code orange impliquant plusieurs dizaines d'enfants et d'animateurs à la suite d’un incident impliquant deux autobus d’un camp de jour. Par prudence, les paramédicaux ont transporté les passagers vers l’Hôpital de Saint-Eustache afin qu’ils soient évalués et pris en charge par les équipes de soins. Nous tenons à remercier les services dont l’implication admirable et le dévouement remarquable ont permis une organisation rapide de la prise en charge de cette clientèle. De leur accueil à leur départ, les enfants ont été écoutés, rassurés, accompagnés et soutenus par l’ensemble des services qui ont travaillé de pairs. C’est dans le cadre d’événements de cette envergure que l’on mesure la force de la collaboration et de l’engagement de tous les membres formant l’équipe du CISSS des Laurentides. | Fuite d’eau à l’Hôpital régional de Saint-Jérôme : mobilisation du personnel en place! La direction du CISSS des Laurentides tient à souligner la mobilisation exceptionnelle du personnel en place à l’Hôpital régional de Saint-Jérôme, lors d’un événement qui aurait pu prendre de bien plus grandes proportions. | | Le 18 juillet dernier, une fuite d’eau survenue au 4e étage a causé certains dégâts à l’hôpital, mais la rapidité d’exécution des équipes techniques et cliniques sur place a permis de trouver et de réparer rapidement la fuite. Résultat : seulement quatre lits ont dû être temporairement fermés à l’unité des soins intensifs, et ceux-ci pouvaient déjà être rouverts dès le lendemain. Tous les services réguliers de l’hôpital ont également pu être maintenus. « Je suis toujours impressionnée par l’engagement des membres de notre personnel dans ce genre de situation, relate Mme Rosemonde Landry, PDG du CISSS des Laurentides. Malgré la situation de pénurie de personnel, les équipes cliniques en place n’ont pas hésité à se mobiliser rapidement en soutien à l’équipe technique, tout en maintenant un niveau de services à la clientèle de qualité. Je tiens à remercier chaleureusement chacune des personnes ayant été impliquée dans cet événement. » | MERCISSS : une semaine riche en reconnaissance Pour une 2e année, le CISSS des Laurentides a déployé, du 13 au 20 juin, une semaine riche en reconnaissance de toutes sortes. Cette semaine contribue au développement d’une culture de reconnaissance que nous devons cultiver tous les jours. Grâce au très haut taux de participation, près de 1000 messages de reconnaissance ont été rédigés par le biais de notre tirage MERCISSS. De plus, des mots de reconnaissance sont actuellement partagés par courriel aux personnes ayant été reconnues. Liste des gagnants Puisque la reconnaissance se transpose dans notre travail au quotidien, continuons de créer des moments de considération, de soutien et de bienveillance avec nos pairs et nos collaborateurs. Poursuivons cette vague de reconnaissance en parlant ouvertement de ce besoin essentiel à notre bien-être. Partagez votre appréciation de la semaine MERCISSS et faites-nous part de vos suggestions pour l’an prochain. Je remplis le sondage | Le réseau des capteurs… …du CISSS des Laurentides fleurit plus que jamais, et l’organisation aspire à préserver cet engouement. Les capteurs sont des employés volontaires, provenant de diverses directions, formés à l'identification hâtive, pour eux-mêmes et les autres, des signes et symptômes de détresse psychologique. Cette initiative vise à développer les habiletés des employés en matière de santé psychologique ainsi qu'à favoriser le soutien et la demande d'aide des personnes souffrant de détresse psychologique. Dans le but de poursuivre l’objectif d’augmenter le volume de capteurs sur le terrain ainsi que la visibilité de ce réseau, de nouvelles dates de formation sont offertes. La prochaine date de formation est le mercredi 17 août 2022 de 13 h à 16 h. Consultez la page internet pour connaître les autres dates. Si vous souhaitez devenir un capteur, parlez-en à votre gestionnaire et avec son approbation, l’inscription pourra se faire dans le portail SAGE. | LIFESPEAK : stimuler votre développement personnel Comme employé du CISSS des Laurentides, vous avez accès à Lifespeak, une plateforme de contenus diversifiés. Du 4 au 29 juillet, cette bibliothèque virtuelle encourage votre développement personnel. Étape 1 : visitez le site Web Lifespeak
Étape 2 : inscrivez «cissslau» comme Identifiant d'accès Nous avons tous des objectifs pour notre vie personnelle et professionnelle. Il pourrait s’agir de renforcer nos liens avec nos proches, ou de mieux gérer les conflits. Nous pourrions essayer de trouver un sens à la vie ou améliorer notre mieux-être. Quatre thèmes s’y attardent : • Embrasser l’équité, la diversité et l’inclusion • Créer des relations solides • S’épanouir en milieu de travail • Vivre en toute authenticité Je suis intéressé(e) | Rejoindre nos travailleurs de nuit À l’occasion du mois de la santé psychologique, tous nos travailleurs de nuit ont reçu par la poste une lettre signée Branchés santé. Cette communication sous le thème « Le savais-tu? » visait à les informer des ressources qui sont à leur disposition, même lorsque la nuit est tombée. De plus, un concours les encourageant à visiter la page Web Branchés santé fut lancé. La grande gagnante d’un coffret Prestige Escapades romantiques d’une valeur de plus de 120 $ est :
Mai D'Amours, assistante infirmière-chef à l’Hôpital Laurentien.
De plus, ces cinq personnes recevront une chaise de camping Branchés santé : - Maggy Perreault, infirmière, CLSC Lafontaine
- Nathalie Rozon, préposée aux bénéficiaires, CHSLD et Centre de services ambulatoires Lucien G. Rolland
- Mélanie Charette, infirmière-auxiliaire, Centre de services Rivière-Rouge
- Marie-Lou Duchaine, infirmière-auxiliaire, Hôpital Laurentien
- Mylène Desormeaux, assistante infirmière-chef, Hôpital de Saint-Eustache
Merci à tous les participants! | Nouvelle cour pour les jeunes de l’unité Odyssée à Saint-Jérôme Le CISSS des Laurentides tient à remercier la Fondation du Centre jeunesse des Laurentides (3000 $) et la Fondation Bon départ (4000 $) pour leur contribution financière dans la réalisation du réaménagement de la cour du Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation, unité L’Odyssée, à Saint-Jérôme. Ce projet a été réalisé grâce à la participation financière du CISSS des Laurentides et des deux Fondations. | Ergonomie, que faire pour réduire les risques? Votre comité paritaire en santé et sécurité au travail souhaite vous rappeler qu’il existe plusieurs outils et services disponibles afin de prendre en charge les risques ergonomiques au quotidien, tels l’inconfort au bureau, la manutention de charge et les postures inadéquates. Entre autres, le comité invite tous les employés à : - Suivre la formation Travail de bureau : ergonomie et bien-être physique
- Consulter le guide pratique pour le travail à distance
- Etc.
Lire l’article complet pour découvrir plusieurs liens | Conflit d’intérêt : saviez-vous que… Un employé qui recrute des usagers pour leur dispenser des services privés ou un gestionnaire qui confie un contrat d’hébergement de plus de 100 000 $ à une ressource dont l’exploitant est un ami, sans passer par un appel d’offres, sont tous les deux en situation de conflits d’intérêts? Consultez le Règlement | L'horaire week-end : une proposition alléchante bien aidante Envie d’être libre pendant la semaine? Transformer vos quarts de travail en week-end vous sourit? Voici une proposition qui pourrait répondre enfin à votre désir : l’horaire week-end! Au profit de l’Hôpital de Mont-Laurier où sévit une importante pénurie d’employés tels que vous! Soyons nombreux à donner un coup de pouce! Personnel visé : Les membres de la FIQ (infirmière auxiliaire et infirmière) de la DSI Formulaire d'intérêt pour l'horaire week-end | | Info-clinique Voici les notes de service parues dans l'Info-Gestion du 21 juillet qui s’adressent au secteur clinique : | Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
Prix Florence remis à Martine Folco On se rappelle que le prix Florence 2022 de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec a été attribué à Martine Folco, directrice adjointe programme soins critiques et gestion des séjours au CISSS des Laurentides, dans la catégorie « Leadership ». En référence au précédent article, cliquez ICI pour accéder à la page officielle du prix Florence l'OIIQ. | | Dans cette section, nous retrouvons les notes de service parues dans les récentes Info-Gestion et qui s’adressent spécifiquement à tous les employés : | Documents disponibles sur l’intranet cette semaine | Le 28e Master de golf est lancé : un tournoi qui a de la DRIVE! La Fondation Hôpital Saint-Eustache (FHSE) est fière de lancer officiellement son 28e Master de golf, qui se tiendra le mardi 6 septembre prochain au prestigieux Club de golf le Mirage!
Cette année, nous sommes de retour sur deux parcours : le régulier sur L’Arizona et le VIP sur Le Carolina! Depuis de nombreuses années, le Master de golf FHSE est devenu un incontournable, tant pour les amateurs de golf que pour les gens de la communauté d’affaires mobilisant ainsi, année après année, plus de 300 participants, partenaires et bénévoles. Voici ce qu’inclut cette journée : - La ronde de golf avec voiturette électrique;
- Un déjeuner;
- Des collations et des rafraîchissements sur le terrain;
- Le cocktail;
- Le souper;
- Et, évidemment, quelques surprises!
Réservez votre billet, votre quatuor ou votre partenariat juste ICI.
Places limitées à 288 joueurs ou 78 quatuors, donc 144 billets ou 36 quatuors par parcours! | La Capitale - groupe financier
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