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DE NOUVEAUX SERVICES POUR LÉO

LÉO : ligne de soutien psychologique

LÉO, le service de soutien psychologique des 320 000 employé(e)s et millions de bénévoles du communautaire et de l’économie sociale du Québec, revient avec un soutien renforcé en 2022 :

  • Continuité de la ligne de soutien psychologique, gratuite, sur rendez-vous

  • Ateliers collectifs en équipe de travail,

  • Recherche sur la santé mentale.

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NOUS AVONS BESOIN DE VOUS!

Vous avez quelques minutes et souhaitez soutenir le bien-être au travail dans notre secteur?Participez à la grande enquête menée par le Laboratoire de recherche sur la santé au travail de l’UQAM.

Participer à l'étude


FORMATION 

FC3

Connaissez-vous FC3?

Il s’agit de la plateforme de formation à distance de l’économie sociale et de l’action communautaire mise en place par le CSMO-ÉSAC.

Collaborative, tout regroupement national du secteur qui a un projet de formation à distance pourrait y avoir une place gratuite (on parle ici de formations à distance qualifiantes avec, entre autres, tests de connaissances préalables, apprentissages sous diverses formes (vidéos, exercices, bilans des connaissances, etc.) et évaluations intégrées).

Le CQEA et le CQL y sont déjà, le CQCM, l’AGRTQ et le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale y seront bientôt. Intéressé(e)? Contactez Philippe Beaudoin à pbeaudoin@csmoesac.qc.ca

Parcours travail-études

Une nouvelle cohorte pour le Parcours travail-études en petite enfance

La deuxième cohorte du Parcours travail-études en petite enfance débutera le 21 février dans les cégeps participants partout au Québec! Qu’est-ce que le Parcours travail-études en petite enfance? C’est un parcours de formation spécifique et rémunéré offert dans toutes les régions du Québec, qui alterne chaque semaine pendant 18 mois :

  • Le travail en service de garde éducatif à l’enfance;

  • Les études au cégep au programme qualifiant d’AEC – Techniques d’éducation à l’enfance; et

  • À la toute fin, la démarche de reconnaissances des acquis et des compétences (RAC) pour 3 compétences de l’AEC.

C’est un programme de soutien aux employeurs du secteur confrontés à la pénurie de main-d'œuvre, pour recruter et former plus de 2400 éducatrices et éducateurs au Québec d’ici 2024. Ce projet est porté par le CSMO-ÉSAC avec la participation financière du Gouvernement du Québec. Vous voulez en savoir plus?

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Couverture de l'étude

Étudier l’innovation sociale et la gestion des entreprises sociales et collectives pour transformer le monde !

Connaissez-vous le programme court de 2e cycle en gestion des entreprises sociales et collectives à l’ESG UQAM ? Il s’agit d’un programme pour lequel on a déjà des collaborations avec le CSMO, notamment on y mobilise la Boîte à outils GRH et divers outils produits par le CSMO-ESAC.

Une séance d’info sur ce programme et la M.sc. en gestion, spécialisation Innovation sociale est offerte le mercredi 23 février de 12h30 à 13h15.

Lien Zoom : https://uqam.zoom.us/j/84848221892

Projet de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en petite enfance

Dans la lignée du Parcours travail-études en petite enfance, un nouveau projet porté par le CSMO-ÉSAC sera lancé au printemps 2022 pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre en petite-enfance, tout en assurant le maintien de la qualité des services offerts.

Ce projet national vise à qualifier annuellement 2 250 éducatrices et éducateurs expérimenté(e)s en petite enfance, soit 6 750 personnes sur 3 ans.

Cette initiative sera soutenue financièrement par le Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale. Le CSMO-ÉSAC a été désigné porteur du projet. Il pourra compter sur la collaboration des partenaires suivants pour la mise en œuvre : la Fédération des cégeps, les CERAC, les réseaux d’employeurs, les syndicats et les différents ministères.

A ce jour, plusieurs actions de planification ont été posées. Tout d’abord, une équipe de projet, composée de 6 nouvelles personnes, a été recrutée par le CSMO-ÉSAC. Les réflexions autour de l’opérationnalisation du projet vont bon train avec les partenaires et les premiers outils de communication se dessinent. Cette phase de planification du projet est cruciale au bon démarrage des opérations. La suite dans la prochaine édition de votre infolettre.

Transformation numérique

Le programme est lancé!

Le programme Transformation numérique des entreprises collectives est officiellement lancé. Ce programme d’aide financière vise à sensibiliser, à former et à accompagner les entreprises collectives dans leur processus de transformation numérique.

Le volet « Accompagnement à la planification stratégique » s’adresse à des coopératives et des OBNL d’économie sociale. L’objectif est d’accompagner les entreprises collectives (coopératives ou OBNL) dans une planification stratégique de leur transformation numérique. N’hésitez pas à contacter à info@numeriquecollectif.ca pour toute demande d’information.

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Visuel de la gestion financière

Écosystème de soutien en économie sociale

Le 11 janvier 2022, le CSMO-ÉSAC a participé au Carrefour des veilles en compagnie des autres organisations de la Maison de l’économie sociale et des pôles d’économie sociale du Québec. L’objectif de la rencontre était de :

  1. Présenter la tournée des rappels et confirmer les thèmes de veilles prioritaires et les angles précis à aborder en lien avec ces thèmes; 

  2. Convenir des thèmes qu’on envoie à la cellule R&D du projet de soutien à l’écosystème de l’économie sociale qui est financé par le Fondation Lucie André Chagnon.

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NOTRE ÉQUIPE EST LÀ POUR VOUS!

Valérie Roy

Une nouvelle présidente à la tête du conseil d'administration du CSMO

Valérie Roy, nouvelle présidente du Conseil d’administration du CSMO-ÉSAC. Mme Roy est directrice générale d'AXTRA, l'alliance des centres-conseils en emploi. Rappelons qu'AXTRA regroupe 98 organismes à travers 16 des 17 régions administratives du Québec.

« Le lancement prochain de l’enquête nationale de main-d’œuvre sur le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire me rend très fière. Je prends l’engagement de soutenir la mise en œuvre de cette cinquième enquête en sensibilisant l’ensemble des réseaux et des organisations au Québec. Ces données témoigneront de tous les changements vécus ces dernières années et nous permettront notamment d’avoir une vision d’ensemble sur les besoins de main-d’œuvre et sur la relève dans le secteur. » a souligné Madame Roy

Le CSMO-ÉSAC remercie chaleureusement Monsieur Frédéric Lalande de la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d'œuvre (COCDMO) pour ses années d’engagement comme président.

 

Équipe en janvier 2022

Découvrez nos nouveaux talents!

 

Voir toute l'équipe

 

CSMO-ÉSAC - Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire

1431, rue Fullum bureau 106
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