Objet : IMPORTANT - Enquête de la CNESST dans le cadre de l’évaluation du maintien de l’équité salariale 2020 du Conseil du trésor / Plaintes individuelles
Bonjour,
La Commission des normes, de l’équité et de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) communique présentement avec les personnes salariées ayant déposé une plainte individuelle concernant l’évaluation du maintien de l’équité salariale 2020, réalisée seul par le Conseil du trésor. L’affichage des résultats des travaux a été fait en décembre 2024 et en mars 2025.
Cette communication a pour objectif de vous informer d’une entente intervenue entre les organisations syndicales de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) ainsi que le Conseil du trésor concernant certaines catégories d’emplois. Par cette communication, la Commission souhaite obtenir de la part des personnes salariées plaignantes leur décision d’être liée ou non à cette entente.
Considérant que le délai pour répondre à la Commission est court (30 jours), si vous avez mandaté votre fédération pour vous représenter, nous vous demandons de communiquer rapidement avec elle pour vous coordonner sur la réponse à transmettre à la Commission.
Si vous n’avez pas mandaté votre fédération, nous vous invitons à communiquer avec elle pour toute question et préoccupation ou si vous souhaitez être représenté par elle. Votre fédération sera en mesure de vous fournir l’information nécessaire afin de vous outiller dans votre prise de décision.
Nous vous remercions de l’attention portée à la présente. L’équipe de l’équité salariale de la CSQ
