► Édition du 16 février 2023

Histoire intrapreneuriale
Nathalie Dubord

Avocate, Nathalie Dubord se dirige d’abord vers la plaidoirie et le litige commercial puis rapidement, le désir de travailler avec les entreprises se manifeste. C’est pour obtenir de l’aide afin de démarrer son cabinet qu’elle se tourne vers CAE Capital. Elle était loin de se douter qu’elle en prendrait les rênes une vingtaine d’années plus tard!

Découvrez le parcours de cette leader de changement qui a su implanter graduellement sa vision en collégialité avec son équipe et avec l’appui de son conseil d’administration.

Événement RH
Le coaching d’intégration de vos nouvelles recrues

L'intégration de vos recrues mérite une attention particulière. Il ne s’agit plus de simplement attirer les talents, il faut dorénavant agir avec doigté pour les garder en emploi le plus longtemps possible. C’est pourquoi les mécanismes d'accueil et d'intégration doivent être choisis avec une grande attention puisqu'ils auront un impact sur les intentions de vos nouveaux employés quant à la durée de leur passage au sein de votre entreprise.

En partenariat avec l’ATE-Placement du Cégep de Saint-Hyacinthe et SYNOR, Formation et services-conseils aux entreprises, l’Académie vous convie à son événement RH printanier.

Le coaching d’intégration est différent du coaching de gestion traditionnel puisqu’il permet de :

• soutenir dans la transition;
• accompagner dans la découverte du nouvel écosystème;
• faciliter la familiarisation avec les tâches et les attentes;
• favoriser le développement des compétences clés.

Le tout dans le but de favoriser une intégration harmonieuse, le développement du plein potentiel et une longue carrière au sein de votre organisation.

Linda Sabourin, conseillère en orientation organisationnelle et formatrice, animera cet événement qui vous aidera à identifier les pratiques clés à mettre en œuvre pour soutenir l'intégration de vos nouveaux employés.

Réserver

Formation
Booster son réseau d’affaires

Essentiel en affaires, le réseau professionnel demande qu’on y porte une attention particulière. Il ne s’agit pas de cumuler les cartes professionnelles ou les contacts sur LinkedIn. Véritable créateur d’opportunités, le réseau d’affaires est un écosystème sur lequel vous pouvez compter et au sein duquel vous tenez un rôle important!

Au cours de la formation Booster son réseau d’affaires, les sujets suivants seront abordés :

• Pourquoi développer son réseau?
• Les 5 étapes pour booster son réseau
• Les outils et les ressources utiles

C’est un rendez-vous!

Coaching
Discutons coaching

Le coaching professionnel favorise l'émergence d’idées claires, d’une vue d’ensemble et d’un plan d’action concret. Les échanges avec un coach vous aideront à mieux comprendre votre environnement, à analyser les enjeux et à atteindre vos objectifs à titre de gestionnaire ou d’entrepreneur. Gestion de conflit, exercice du leadership, cheminement de carrière, conciliation des intérêts, identification des attentes : autant de sujets qui peuvent être discutés avec un accompagnateur certifié.

Envie d’explorer les services de coaching de gestion et de direction de l’Académie? Contactez-nous!

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La reconnaissance des acquis et des compétences : et si elle vous aidait à accroître le sentiment d’appartenance de vos ressources humaines?

En faisant la promotion de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) auprès de vos employés, vous leur signifiez qu’ils sont importants. Rien de moins.

Vous avez des employés qui ont une expérience significative dans un domaine, mais à qui vous ne pouvez pas offrir une promotion parce qu’ils n’ont pas de diplôme? La RAC est peut-être la solution!

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