Me Geneviève Pepin-Bergeron

Conseillère juridique

Forte de ses expériences en droit du travail, qui couvrent les rapports collectifs et les contrats individuels dans des secteurs variés tels que la santé, l’éducation et la sécurité publique, sa pratique est marquée par une approche humaine.

Me Pepin-Bergeron veille à répondre aux besoins et intérêts de ses clients tout en préservant des relations saines au sein des organisations. Elle privilégie le dialogue pour résoudre les problèmes de manière satisfaisante pour toutes les parties. 

Frédéric Rousseau, CRHA

Directeur talent et culture

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Frédéric Rousseau détient un baccalauréat en relations industrielles et possède une vaste expérience dans le recrutement dans les domaines des TI et des soins infirmiers. Il a embauché plus de 150 professionnels de la santé et excelle dans la gestion des relations de travail, le counseling et les avantages sociaux.

Directeur talent et culture au sein du Consortium, il développe des projets RH pour soutenir le capital humain et promouvoir une culture organisationnelle engageante.

Frédéric Boucher, CRIA

Directeur des services de santé et de sécurité au travail

En tant que gestionnaire aguerri de dossiers en santé et sécurité, Frédéric Boucher a eu l’occasion d’acquérir une expérience variée auprès de plusieurs centaines d’employeurs, de différents secteurs et d’envergure diversifiée.

Gestion, conciliation, représentation devant la Commission des lésions professionnelles (CLP) et le Tribunal administratif du travail (TAT), prévention et tarification sont des volets qui sont très familiers pour lui.

 favorisant les résultats significatifs attendus.

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