22 décembre 2021 | Numéro 151

 

Mot de la PDGA

Bonjour à toutes et à tous,

Dans une édition du Nordet publiée le 17 décembre, notre PDG mentionnait que nous devions nous tenir prêts pour affronter la cinquième vague ensemble. Il évoquait également sa compréhension de la lassitude, de la fatigue et de l'inquiétude que vous pouviez ressentir dans ce contexte de pandémie.

Votre engagement sans relâche, depuis le début de cette crise, est exemplaire et inestimable pour notre clientèle et notre population. Ces efforts peuvent avoir des impacts sur votre santé, votre patience et par conséquent, sur le climat de travail. En ce sens, il est important de rappeler que la qualité du climat de travail est indissociable de la notion de civilité. Un climat de travail sain et agréable se traduit notamment par des comportements respectueux, des communications courtoises, des gestes de collaboration, de politesse, et de savoir-vivre.

Nous sommes tous et toutes susceptibles de voir notre fatigue et irritabilité teinter parfois nos communications et nos relations interpersonnelles. Il donc est important de prendre conscience de notre façon de communiquer afin de participer à garder un climat de travail où tous et toutes se sentent respecté.e au quotidien.

Je vous remercie de votre précieuse collaboration et une fois de plus, merci sincèrement pour tout le travail réalisé au quotidien.

Julie Boucher
Présidente-directrice générale adjointe

Éclosions et cas COVID-19 au CIUSSS NIM

État des éclosions

Les données relatives aux zones d'éclosions sont gérées directement par la PCI et sont mises à jour en continu directement sur l'intranet. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Cas confirmés COVID-19 parmi le personnel en date du 22 décembre: 84

Cas confirmés COVID-19 parmi les usagers en date du 22 décembre:

  • HSCM : 10
  • HJT: 4
  • HF: 8
  • CHSLD Cartierville: 1

                                                                                                                                                                                  

→ Consultez en tout temps les éclosions en cours sur l'intranet

Vaccination du personnel contre la COVID-19

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la vaccination des employés contre la COVID-19, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Navettes - Horaires des Fêtes

Des navettes entre nos sites de vaccination de masse et le lieu de travail seront disponibles pour tout le personnel travaillant dans l’un de nos trois hôpitaux de santé physique. Il suffit de se rendre à l’embarcadère de l’installation choisie à l’heure de départ désirée. Le transport est gratuit, sans rendez-vous, avec un nombre restreint de places.

→ Toute l'information sur le processus de vaccination du personnel, les outils cliniques et un question-réponse pour le personnel sont disponibles sur la page de Vaccination COVID-19  l'Intranet.

Prévention et contrôle des infections (PCI)

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la prévention des infections et les équipements de protection individuelle, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 Variants et vaccination – Dr Marc-André Smith répond à vos questions

Une capsule de formation sur la COVID-19 est offerte à tous les employés, bénévoles, gestionnaires et médecins par le microbiologiste-infectiologue du CIUSSS, Dr Marc-André Smith.

L'objectif de cette vidéo est de dresser un portrait de la situation actuelle concernant les variants et leur transmissibilité et de vous faire état des derniers développements à propos des doses de rappel du vaccin. Son visionnement est donc fortement recommandé.

Dans cette vidéo, Dr Smith répond à plusieurs questions :

  • Qu’est-ce qui différencie le variant Omicron du variant Delta?
  • Quel est notre niveau de protection avec ou sans la dose de rappel?
  • Quels sont les scénarios auxquels nous pouvons nous attendre après le temps des Fêtes?
  • Quelles sont les situations à haut-risques de transmissions?
  • Doit-on recevoir une dose de rappel si on a été atteint de la COVID-19?

La formation, d’une durée de 16 minutes, sera disponible jusqu’au 10 janvier 2022.

Bon visionnement!

                                                                                                                                                                                  

📌 Port du masque en tout temps

Nous instaurons de nouveau le port du masque de procédure en continu dans les bureaux communs même si la distance des 2 mètres est respectée. Il est également recommandé de porter le masque de procédure lors de covoiturage.

                                                                                                                                                                                  

 → Informations cliniques mises à jour sur la page PCI COVID-19 sur l’intranet

 Si vous n'avez pas accès à l'intranet :
 → Dernière version de l’appel à la vigilance émis par Santé Montréal
 → Directives du CINQ sur le site de l’INSPQ
 → Page des professionnels sur le site du MSSS

Autres sujets

📌 Résultat négatif à la COVID-19

Nous vous informons qu’il n’y aura plus d’appel d’une infirmière du Service de prévention et promotion de la santé (SPPS) pour le suivi des résultats de test négatif.

La plateforme utilisée dans les cliniques de dépistage vous informe automatiquement par courriel de votre résultat. Assurez-vous que celui-ci est bien identifié à l’enregistrement de vos informations personnelles.

Si vos symptômes s’améliorent et que vous avez votre résultat négatif, vous pouvez reprendre le travail. Toutefois, si vos symptômes augmentent, ne se sont pas améliorés ou que vous avez des symptômes importants qui vous empêchent de reprendre le travail, communiquez avec votre gestionnaire et procéder à un 2e test.

Si vous recevez l’information que votre test est positif, sachez que dans cette circonstance, une infirmière du SPPS vous contactera pour assurer le suivi de votre résultat.

Si 48 h après votre dépistage vous n’avez pas reçu votre résultat, vous pouvez communiquer avec le SPPS au 514 338-2222 poste 1-2608 pour un suivi.

                                                                                                                                                                                  

📌 Octroi d'une chambre d'hôtel

Nous offrons de nouveau la possibilité au personnel de bénéficier de l’utilisation d’une chambre d’hôtel, durant sa période d’isolement, selon des conditions particulières et sous réserve de la disponibilité des chambres d'hôtel.

Quels est le motif justifiant l’octroi d’une chambre d’hôtel?

Employé ou médecin testé positif à la COVID-19 ou qui est en attente de son résultat* et qui n’est pas en mesure de respecter les recommandations suivantes en raison de contraintes familiales ou autres :

  • S’isoler dans une chambre pour éviter de contaminer les proches;
  • Dormir et manger seul dans sa chambre;
  • Utiliser une seule salle de bain ou la nettoyer après chaque utilisation.

De plus, l’employé ou le médecin doit avoir un membre de sa famille vivant sous le même toit qui présente l’une de ces conditions:

  • Qui a une condition de santé particulière (ex. : immunodéprimée, maladie chronique);
  • Qui est enceinte;
  • Qui a plus de 70 ans.

(*après avoir été validé par le service de prévention et promotion de la santé).

Pour connaître les modalités et savoir comment obtenir ce service, référez-vous à la note de service du 22 décembre 2021.

                                                                                                                                                                                  

📌 Mesures volontaires – Disponibilités de la main-d’œuvre

Considérant que nous sommes toujours en situation d’état d’urgence sanitaire, nous sollicitons votre contribution afin d’obtenir la plus grande disponibilité de nos ressources pour le personnel des catégories 1, 2 et 4 (FIQ, CSN et APTS).

Les mesures suivantes peuvent dès maintenant s’appliquer, et ce, de façon volontaire :

  1. Un appel est effectué auprès de tout notre personnel afin de vous solliciter pour offrir toutes disponibilités additionnelles dans tous les services ou centres d’activités de l’organisation.
  2. Annulation ou suspension des congés déjà autorisés et planifiés d'ici le 29 janvier 2022:
    1. Les employés peuvent suspendre leur congé de nuit afin d’offrir une disponibilité à temps complet;
    2. Les employés peuvent annuler leurs congés fériés et ceux-ci seront conservés dans leur banque respective;
    3. Les employés peuvent annuler ou suspendre leurs congés autorisés et planifiés ainsi que leur aménagement de temps de travail;

Comment procéder : Les personnes salariées intéressées par la suspension ou l’annulation de l’un ou l’autre de ces congés ou aménagement de temps de travail doivent en informer par courriel leur supérieur immédiat, le centre de service de service RH à l’adresse indiquée ci-dessous et la gestion des activités de remplacement (GAR) concernée.

Finalement, aucun nouveau congé ne sera autorisé jusqu'à nouvel ordre. Les échanges d'horaires entre employés doivent être favorisés. Seul un congé lié à une situation exceptionnelle ou humanitaire pourrait être autorisé.

Pour toutes questions, vous pouvez contacter le Centre de services RH au numéro suivant : 514 338-2222 au poste 7960 ou à l’adresse courriel suivante : drhcaj.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca

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📌 Modification des consignes aux visiteurs pour les hôpitaux

De nouvelles consignes sont entrées en vigueur pour les visiteurs en centre hospitalier :

1 personne proche aidante à la fois, pour un maximum de deux personnes identifiées par patient hospitalisé. Des visites virtuelles seront aussi offertes.

Consignes particulières pour certains services :

  • En clinique d’hémato-oncologie aucun accompagnateur n’est accepté.
  • En module d’hémato-oncologie, seules les visites virtuelles sont permises.

Aucune personne proche aidante ou visiteur ayant reçu un diagnostic de COVID-19 confirmé et non rétabli, en investigation ou symptomatique n’est admis, tous secteurs confondus.

Tout visiteur devra :

  • Présenter une preuve vaccinale et une preuve d'identité à l'accueil. Des exceptions s’appliquent. Visitez la page Passeport vaccinal obligatoire pour les visiteurs et les accompagnateurs pour connaitre les détails.
  • Procéder à l’hygiène des mains et porter un masque de procédure dès l’entrée dans l’hôpital.
  • Se rendre directement dans la chambre de son proche. Toute circulation dans l’hôpital est interdite.
  • Maintenir la distanciation physique de 2 mètres.

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Des moyens et des outils ont été mis à votre disposition pour vous aider à faire face aux difficultés engendrées par la pandémie de COVID-19. En voici quelques uns :

👉Ligne téléphonique de soutien psychosocial pour les employés : Lundi au vendredi, de 7 h à 17 h. 514 495-6767 poste 7272, ou 515-7272.

👉Le Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) : 1 800 361-2433 | ATS-ATME : 1 877 338-0275

👉Les outils du comité Unis et résilients disponible via notre site web.

👉La plateforme de santé et de mieux-être de LifeSpeak

👉Le service de gardiennage KIID


📞 Service prévention promotion de la santé : 514 338-2222, option 1 poste 2608 (518-2608)
📞 Ligne COVID-19 pour la population : 514 644-4545

 → Obtenir les chiffres du jour au Québec sur le site du MSSS