Avis d'élections - participez à la vie démocratique de votre syndicat!

Les membres de l’APTS sont invité·e·s à poser leur candidature pour siéger sur les comités nationaux suivants : action féministe, action sociopolitique, sécurité sociale, santé et sécurité du travail, diversité sexuelle et pluralité de genres, diversité culturelle, mobilisation et synthèse des statuts. Des candidatures sont aussi recherchées pour soutenir les travaux du comité de maintien de l’équité salariale de 2025.

Date limite pour déposer votre candidature : le 9 février 2026, à midi.

Pour connaître les conditions d'admissibilité et la procédure de mise en candidature, contactez votre exécutif local. Une question? Écrivez à elections@aptsq.com.

Mieux chez soi : nouvelle politique nationale sur le soutien à domicile

Le gouvernement a dévoilé la semaine dernière la politique Mieux chez soi, sur le soutien à domicile (SAD), qui reprend plusieurs revendications portées depuis longtemps par l’APTS : prévention accrue, services de proximité renforcés et respect de l’expertise des membres œuvrant en SAD.

Pour que cette politique tienne ses promesses, elle devra s’appuyer sur des réinvestissements majeurs dans le réseau public, et particulièrement dans les CLSC, négligés depuis trop longtemps. Notre attente pour la suite? Nous demandons un plan d’action solide, transparent et réellement ancré dans les réalités du terrain.

Lisez notre réaction

L'APTS se mobilise contre l'abolition du PEQ

L’abolition du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) aura de graves conséquences sur des milliers de travailleur·se·s du réseau public, dont plus d’une centaine de membres de l’APTS. Devant cette décision injuste, nous réclamons une clause de droits acquis (clause « grand‑père ») afin de protéger les droits des personnes affectées.

Joignons nos voix et mobilisons-nous lors des manifestations prévues le 7 février, dans plusieurs villes du Québec, sous le thème Le Québec c’est nous aussi!

Faites entendre votre désaccord!

Le Mois de l'histoire des Noir·e·s célèbre ses 100 ans

Pour souligner cet anniversaire, l’APTS souhaite mettre en lumière les contributions essentielles des communautés noires au Québec en partageant des ressources et des événements porteurs de sens. Pour lancer cette première semaine, nous vous invitons à découvrir la programmation de la Table Ronde du Mois de l’histoire des Noir·e·s : conférences, activités culturelles, rencontres et moments de réflexion vous y attendent. Ensemble, élevons nos voix pour un Québec pluriel, innovant et solidaire!

En savoir plus

L'austérité vue de l'intérieur : témoignage

Il faut en finir avec l’austérité. Pour Audrey-Anne Girard, une de nos membres œuvrant à Montréal, l’austérité se traduit en plus d’attente, moins de services et des travailleur·se·s qui s’épuisent : « J’ai été éducatrice dans une résidence à assistance continue auprès de personnes qui ont des troubles graves de comportement. Quand le gouvernement coupe, c’est du personnel en moins sur le plancher. Résultat : les résidents n'ont pas les services dont ils ont besoin, et notre sécurité au travail est à risque. On nous parle toujours de déficit zéro, mais jamais des besoins bien réels des personnes qu’on accompagne chaque jour. »

Apprenez-en plus

Webinaire pour mieux comprendre le RREGOP

Que vous soyez au début de votre carrière ou à l’aube de la retraite, le webinaire « Mieux comprendre le RREGOP et les autres prestations de retraite » s’adresse à vous. Il vous permettra d’acquérir des connaissances utiles pour optimiser votre participation à votre régime de retraite.

Quand : le 25 février 2026, de 17 h 30 à 19 h 30 (webinaire en français)

Le webinaire n’est pas enregistré, mais il est offert régulièrement en français et en anglais. Aucune libération syndicale n’est octroyée pour ce type de rencontre. Pour connaître les prochaines dates, restez à l’affût du Fil@pts! 

Des questions? Écrivez à retraite.assurance@aptsq.com.

Je m'inscris

Générations deboutte! Notre force féministe en action

Les luttes féministes générationnelles ont permis des avancées majeures pour les femmes. Aujourd’hui, ces gains sont à nouveau menacés par des forces qui divisent, oppressent et cherchent à restreindre nos droits. Puisons dans nos forces féministes vivantes, solidaires et multiples.

Répondez à l’appel du Collectif 8 mars, dont l’APTS est membre, en vous procurant le matériel du thème Générations deboutte! Affichez votre solidarité!

Pour contrer la peur et la haine, participez aux discussions intergénérationnelles sur les réseaux sociaux jusqu’au 8 mars, Journée internationale des droits des femmes.

Fusion et double emploi : paiement du temps supplémentaire

La fusion des établissements au sein de Santé Québec a placé certaines personnes salariées en situation de double emploi. Un sursis jusqu'au 30 novembre 2025 permettait parfois de travailler au-delà des heures régulières de travail, occasionnant une rémunération au taux du temps supplémentaire. Santé Québec a informé l'APTS qu'un premier paiement, couvrant la période du 1^er décembre 2024 au 31 mai 2025, a été versé en décembre 2025. Un second paiement est prévu prochainement.

Si cette situation vous concerne, communiquez avec votre employeur pour obtenir un relevé de paie détaillé, ou posez vos questions à votre équipe syndicale locale.

La cybersécurité, c'est l'affaire de tou·te·s

Avec l’augmentation des courriels frauduleux au travail, la vigilance est essentielle. Avant d’ouvrir un message, posez-vous les questions : qui vous a envoyé ce message? Est-ce une adresse fiable?

Pour assurer votre cybersécurité :

• Ne cliquez jamais sur les hyperliens ou les pièces jointes d’un message suspect.

• Utilisez votre courriel professionnel uniquement pour le travail.

• Changez vos mots de passe régulièrement et choisissez des mots de passe forts et uniques.

• Signalez systématiquement tout message suspect comme étant de l’hameçonnage.

La prévention et le signalement rapide sont nos meilleures protections contre la fraude numérique.

Enquête sur l'équité de la CNESST : ce qu'il faut savoir si vous êtes sollicité·e

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a déclenché une enquête au printemps 2024. Son objet : les plaintes syndicales et individuelles déposées à la suite des résultats de l’exercice du maintien de l’équité salariale de 2015, que le Conseil du trésor a réalisé unilatéralement.

On vous demande de témoigner à titre de personne salariée à l’emploi entre le 20 décembre 2010 et le 21 décembre 2015? Consultez notre rubrique pour savoir ce qui vous attend, et comment vous y préparer.

En savoir plus

Participez à une recherche sur l'équilibre famille-travail

Vous êtes invité·e à participer à une étude portant sur l’équilibre famille-travail et les facteurs qui l’influencent, menée par le Laboratoire de recherche sur les sphères de vie et le travail de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

Dans un contexte où les exigences émotionnelles sont particulièrement élevées en santé et services sociaux, cette recherche vise à mieux comprendre l'impact de l’expression des émotions sur l’équilibre famille-travail, tant au travail que dans la vie personnelle. Vos réponses contribueront à enrichir les réflexions collectives sur le mieux-être au travail. L’étude prévoit le tirage d’une indemnité compensatoire.

Participez