Le Code de déontologie des membres de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec est maintenant l’un des plus modernes au sein du système professionnel québécois. Il s’agit d’une réforme majeure, laquelle reflète les nouvelles réalités de pratique des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux. Cette version révisée du Code entrera en vigueur le 1er novembre 2020.
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Pourquoi maintenant?
Notre nouveau code de déontologie a franchi différentes étapes avant son adoption et son entrée en vigueur a été fixée d’un commun accord avec l’Office des professions au 1er novembre 2020, bien avant que la COVID-19 ne s’immisce dans nos vies. L’arrivée d’un nouveau code de déontologie est pourtant un événement positif qui s’inscrit dans le mandat et la mission de notre Ordre, tant pour ses répercussions sur la protection du public que pour le développement et la reconnaissance de nos professions, et ce, pour plusieurs années.
Dans une perspective d’appropriation et de mise à jour des pratiques, voici les différents outils que l’équipe a développés pour les membres :
- Les tables de concordance entre l’ancien et le nouveau code. Elles vous permettront de constater rapidement les différences entre les deux textes. (disponibles d’ici la fin d’octobre).
- Un guide explicatif présentant de façon succincte chaque disposition du Code en soulignant s’il s’agit d’une nouveauté ou non par rapport à l’ancien Code. Il s’agit d’un outil pour aider à la transition entre l’ancien et le nouveau Code (disponible d’ici la fin d’octobre).
- Les Normes générales de l’exercice de la profession de travailleur social, un document dont la dernière révision remonte à 1993, sera aussi en vigueur le 1er novembre. Il constitue un recueil de normes que l’Ordre considère être des «normes de pratique généralement reconnues» dont il est fait mention à l’article 7 du Code de déontologie de l’Ordre. En ce sens, ces normes devraient donc avoir un caractère obligatoire, précisant les attentes de l’Ordre à l’égard des travailleurs sociaux quant au processus d’intervention sociale ainsi qu’à la posture professionnelle à actualiser.
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Pourquoi une formation obligatoire?
Compte tenu du caractère majeur de la réforme qui a été faite du Code, et en vertu de l’article 4 du Règlement sur la formation continue obligatoire de l’Ordre, le Conseil d’administration a décidé qu’une formation en déontologie, en format e-learning, devait être développée et obligatoire pour tous les membres de l’Ordre.
Une formation obligatoire permettra aux membres de l’Ordre de s’approprier le nouveau Code de déontologie en en assurant une compréhension commune. La formation permettra également :
- d’acquérir une maîtrise plus homogène des principes actuels de déontologie;
- d’intégrer des nouveaux principes et des nouveaux champs d’application introduits dans le nouveau Code;
- d’expérimenter des questionnements à l’aide d’une approche situant le Code de déontologie au centre du cheminement réflexif;
- de procurer l’accès à la formation pour tous les membres, quel que soit leur lieu de résidence professionnelle, grâce à sa diffusion en ligne.
Vous aurez jusqu’au 31 octobre 2021 pour compléter l’activité et ainsi consigner trois heures de formation continue (3 HFC) dans votre nouvel «espace formation» (voir l’article suivant).
Les frais de cette formation sont de 20 $ par membre. Les surplus dégagés seront dédiés à améliorer les services offerts aux membres en matière de formation continue, sujet qui sera abordé lors de l’assemblée générale, le 24 octobre prochain.
Vous avez des questions en lien avec le nouveau code de déontologie? Écrivez-nous à info.reglementaire@otstcfq.org