FORMATION « IN THE KNOW » : ALPHABÉTISATION EN SANTÉ MENTALE POUR LES PRODUCTEURS
| L'organisme manitobain Keystone Agricultural Producers propose une formation virtuelle gratuite sur la santé mentale des agriculteurs (en anglais seulement), dont le contenu a été développé par des chercheurs de l'Université de Guelph. Conçue spécifiquement pour les producteurs agricoles, elle permet d'en apprendre davantage sur la santé mentale et la maladie, sur la promotion du bien-être et sur les différents outils qui permettent de reconnaître les signes qu’une personne est en difficulté et la façon d’y réagir. Il s'agit d'un webinaire interactif lors duquel il est possible de poser des questions et de participer à des discussions de groupe. Plusieurs dates sont proposées jusqu'à la fin mars. Cliquez pour tous les détails et pour vous inscrire | | FORUM FAC : INSPIRATION ET RÉSILIENCE
| Le 25 mars prochain, Financement agricole Canada (FAC) présentera son forum annuel, élaboré autour du concept de l'inspiration et de la résilience. Une belle occasion pour les producteurs et pour les intervenants du milieu agricole d'aller chercher de nouvelles idées et outils qui leur permettront de recharger leurs batteries. Boucar Diouf, humoriste, auteur et animateur, et Chris Hadfield, astronaute et premier commandant canadien de la Station spatiale internationale, seront les invités d'honneur de ce rendez-vous vitruel et gratuit et partageront tour à tour leur regard et leur expérience sur les liens qui nous unissent les uns aux autres. Détails et inscription | MIEUX AFFRONTER LE STRESS : CONSEILS DE SONIA LUPIEN
| Ce n'est un secret pour personne, la pandémie a amené son lot de perturbations et a eu un impact important sur la vie des individus. C'est dans ce contexte que le 28 janvier dernier, La Presse s'est entretenue avec Sonia Lupien, directrice du Centre d’études sur le stress humain de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal et professeure titulaire au Département de psychiatrie de l’Université de Montréal. Dans une entrevue d'une heure, la spécialiste a présenté différents outils pour affronter le stress, notamment dans le contexte actuel lié à la pandémie, mais aussi durant les mois à venir. Cliquez pour d'autres détails et pour visionner l'entrevue | RAPPORT DE L'INDICE DE SANTÉ MENTALE
| Dans le contexte de pandémie mondiale, il est devenu tout aussi intéressant qu'important de mesurer ses effets sur la santé mentale des individus. Morneau Shepell a donc entrepris, au printemps 2020, de mesurer et de comparer l'Indice de santé mentale au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie avec les données obtenues avant la pandémie, plus précisément celles colligées entre 2017 et 2019. C'est ainsi qu'en janvier dernier, l'organisation a publié un rapport sur l'Indice de santé mentale au Canada, lequel comprend des données sur les variations du stress mental, les effets sur l'état émotionnel des personnes et les scores obtenus à l'Indice de santé mentale selon divers groupes démographiques, pays et secteurs d'activité. On y retrouve également des outils destinés aux entreprises pour contrer les effets de la pandémie et accroître la capacité de résilience de leurs ressources humaines. | TROUSSE D'ÉVALUATION DU RISQUE SUICIDAIRE
| La Commission de la santé mentale du Canada a élaboré un nouvel outil pour faciliter le choix d'une ressource lorsque vient le temps d'orienter une personne présentant un risque suicidaire vers les outils ou services les mieux adaptés à sa situation. Si cette « Trousse d'évaluation du risque suicidaire » est principalement destinée aux travailleurs et aux organisations du secteur de la santé, elle peut être pertinente pour tous les intervenants de première ligne dans le milieu agricole et qui sont amenés à répondre et référer des personnes en situation de détresse. L'organisme a également produit un « Petit guide pour faciliter la santé mentale des employés pendant l’hiver ». L'idée part du fait que notre corps comme notre esprit subissent les contrecoups de l'hiver. Les journées raccourcissent, on fait moins d'activité physique, on est plus sédentaires... Tous ces éléments, entre autres facteurs, ont un effet sur l'humeur, la concentration et parfois même la productivité, sans oublier les impacts de la pandémie. Ce guide est conçu précisément pour les employeurs afin de fournir à leurs travailleurs des outils pour faciliter leur bonne santé mentale durant la période hivernale, peu importe le secteur d'activité. | DU RÉPIT GRÂCE À UNE NOUVELLE COOPÉRATIVE DE SOLIDARITÉ
| Le Saguenay-Lac-Saint-Jean lance la Coopérative de solidarité Le Relait. L'objectif est d'offrir un service de remplacement de main-d'oeuvre agricole permetttant d'éviter les surcharges de travail qui pourraient engendrer des débordements et mener à des blessures, physiques comme psychologiques. Les productrices et producteurs pourront donc assurer la poursuite des activités de leur entreprise en cas de pénurie de main-d'oeuvre, de blessure, lors d'un congé maladie ou tout simplement pour prendre un moment de répit. | | Bien qu'actuellement le service soit offert exclusivement aux productrices et producteurs laitiers de la région, les prochaines phases du projet devraient permettre de l'étendre aux autres productions. Pour plus d'informations et pour s'abonner au service, contactez le coordonnateur du projet, M. Pierre-Luc Gaudreault : plgaudreault@upa.qc.ca ou 418 542-5666, poste 216. | 4 CONSEILS POUR PRÉVENIR L'ÉPUISEMENT ET AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE
| À la naissance, personne ne sait comment maîtriser ses émotions. Les hauts et les bas des réactions émotionnelles peuvent avoir une incidence considérable sur le bien-être et lorsqu’on traverse une période difficile, il peut arriver que l’on se sente dépassé, fatigué et épuisé. En pleine pandémie mondiale de COVID-19, cela représente un défi majeur pour un nombre croissant de personnes. La Dre Jody Carrington, psychologue, auteure et conférencière, présente quatre conseils pour prévenir l'épuisement et améliorer son bien-être. Toutes ces ressources et bien d’autres sont disponibles dans la section Mieux-être du site Web de FAC. | | ÉCOUTE AGRICOLE AGRANDIT SON ÉQUIPE!
| Écoute agricole a accueilli une nouvelle ressource qui vient bonifier l'équipe de travailleurs de rang de l'organisme, qui comptait déjà deux intervenantes sur le territoire des Laurentides. Grâce à un financement du Fonds québécois d'initiatives sociales, dans le cadre des Alliances pour la solidarité et en collaboration avec le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Mathieu Brûlé, travailleur social, permettra de répondre à une demande grandissante pour des service d'écoute et d'accompagnement aux producteurs et aux intervenants du milieu agricole de la région. Liste complète des travailleurs de rang au Québec | | SOIRÉE-BÉNÉFICE AU PROFIT DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE : OBJECTIF ATTEINT!
| Le 20 février dernier, avec la collaboration de la Fédération de l'UPA de l'Outaouais-Laurentides et de syndicats locaux et spécialisés, a eu lieu la 4e soirée vins et fromages de l'organisme Écoute agricole afin de promouvoir la santé mentale en agriculture. Grâce à la vente de boîtes gourmet « Vins & fromages », que les participants pouvaient déguster dans le confort de leur foyer tout en assistant à l'événement virtuel, Écoute agricole a pu récolter la somme record de 72 000 $ au soutien de sa mission et du service de travailleurs de rang. Un beau succès! Lire le communiqué de presse | UNE PREMIÈRE FORMATION SENTINELLE EN LIGNE RÉUSSIE! | Le Centre de prévention du suicide (CPS) de Charlevoix a offert sa première formation Sentinelle – déclinaison agricole en ligne, en collaboration avec la Fédération régionale de l'UPA et ses branches locales. La formation s’est déroulée les 14 et 19 janvier dernier, lors de deux avant-midis regroupant une dizaine de producteurs et d'intervenants du milieu agricole. Face à la demande croissante pour la formation sentinelle, la Fédération et le CPS de Charlevoix ont prévu trois séances en ligne supplémentaires durant la prochaine année, de même qu'ils ont convenu d'une entente de services avec les trois autres CPS du territoire afin de desservir l’ensemble de la clientèle de la Capitale-Nationale et de la Côte-Nord. Compte tenu de cette expérience positive, et dans le but de faciliter l'accès aux participants, la possibilité d'offrir la formation de façon virtuelle même après la pandémie est évaluée. | | Par Marie-Maude Fortin, conseillère en vie démocratique, UPA Capitale-Nationale–Côte-Nord | DES OUTILS POUR FAIRE CONNAÎTRE LA RESSOURCE RÉGIONALE
| En Mauricie, on a récemment fait le constat que les producteurs et productrices de la région ne connaissaient pas bien les services offerts par la travailleuse de rang du territoire. Qu'à cela ne tienne! La Fédération de l'UPA de la Mauricie, en partenariat avec le Fonds d'investissement régional (Plan de développement agricole et agroalimentaire de la Mauricie) et l'organisme Au coeur des familles agricoles, a déployé une campagne afin de faire connaître cette ressource au milieu agricole. C'est ainsi que tous les producteurs de la région ont reçu un encart, un électrostatique ainsi qu'une dragonne (phone loop) pour cellulaire. Ces outils arboraient tous les coordonnées pour joindre la travailleuse de rang. | Par Sylvain Samuel, directeur régional, UPA Mauricie | Le Service de santé et de sécurité du travail de l'UPA procède à une veille médiatique quotidienne. Voici quelques articles qui ont retenu notre attention. | Vos suggestions sont toujours les bienvenues pour l'infolettre. | | | | |
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