Nouvelle page dédiée au recrutement

dans la construction

Nouvelle page RT

« La page a été conçue pour simplifier le quotidien des entrepreneurs. Elle centralise l’information essentielle, facilite la navigation dans les outils de recherche et aide à mieux comprendre les options existantes pour recruter des travailleurs, qu’ils soient déjà titulaires d’un certificat de compétence ou non », explique Thomas Taloté, chef d’équipe, formation et main-d’œuvre – Relations du travail à l’ACQ, qui pilote ce projet.

 

Obligation de compléter vos heures de formation continue : période de tolérance

Un nombre précis d’heures est requis tous les 2 ans pour conserver votre licence

FCO

La période de référence pour la formation continue est maintenant terminée. Si vous n’avez pas encore complété toutes vos heures obligatoires, une période de tolérance est prévue pour vous permettre de vous conformer.

 

Projet de loi 27 : ajustements des obligations RSS pour mieux refléter la réalité des chantiers

PL27

Le projet de loi no 27 prévoit des changements importants aux obligations des représentants en santé et sécurité (RSS) sur les chantiers, dans une volonté de moderniser les pratiques et de mieux adapter le cadre réglementaire à la réalité de l’industrie de la construction.

 

[En ligne] Séance d’information – Entrepreneurs IC-I
Immigration temporaire en construction : comprendre les règles pour recruter efficacement 

📅 4 juin • 🕛 12 h • 💻 Gratuit

Seance d'information IRCC

Le 4 juin prochain, l’ACQ tiendra une séance d’information en ligne sur l’immigration temporaire dans l’industrie de la construction.

Animée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, Emploi et Développement social Canada et la Commission de la construction du Québec, elle permettra aux employeurs en construction de mieux comprendre les démarches et obligations liées à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires.

 

Productivité dans la construction :

que doit faire l’industrie ?

Balado Actualités Construction

Dans cet épisode avec la PDG de l’Institut de développement urbain du Québec (IDU), nous explorons les principaux leviers qui permettent à l'industrie de gagner en efficacité.

 
Congrès 2026 ACQ
 

[Rappel] Changements dans les conventions collectives entrant en vigueur le 26 avril 2026

Dans le cadre de la convention collective 2025-2029 du secteur institutionnel, commercial et industriel, certaines modifications entreront en vigueur à compter du 26 avril 2026. Nous souhaitons rappeler les principaux changements qui s’appliqueront à cette date.

Une augmentation salariale de 5 % sera appliquée aux taux de salaire, conformément à l’entente.

Avantages sociaux

Conformément au mécanisme prévu lors de la négociation 2021‑2025, qui prévoyait une répartition des éventuels surplus du régime d’assurance de base, ces surplus serviront notamment à réduire les cotisations.

L’ACQ, en collaboration avec les autres associations sectorielles d’employeurs, a convenu avec les partenaires syndicaux de maintenir un gel des cotisations salariales et patronales au régime d’assurance de base pour la période du 26 avril 2026 au 24 avril 2027, conformément aux recommandations des actuaires nommés par la CCQ.

Par conséquent, la cotisation patronale au régime d’assurance de base est maintenue à 2,93 $ et la cotisation salariale à 0,68 $.

Quant aux cotisations patronales au régime de retraite, elles seront portées à 5,21 $ pour les compagnons et à 4,29 $ pour les apprentis.

Indexation des frais de déplacement

Pour la règle générale ainsi que pour plusieurs métiers, les indemnités augmenteront le 26 avril 2026, notamment pour les paliers suivants :

  • +65 km : 50,01 $
  • +90 km : 56,58 $

Indexation des indemnités de chambre et pension

Pour le secteur institutionnel, commercial et industriel, les montants à verser pour les déplacements de 120 km et plus passeront de 175 $ à 184 $.

Frais de déplacement règles particulières

Secteur / Métier Distance / Délai Montant
Institutionnel-commercial-industriel
Calorifugeur
  48 km 22,95 $
  65 km 50,01 $
  90 km 56,58 $
Chaudronnier / Mécanicien de chantier
  48 km 25,18 $
  75 km 43,54 $
  88 km 49,26 $
  Chambre & pension 184 $
Grutier (location de grues)
  Indemnités de chambre et pension < 2 semaines 222,69 $
Poseur de pilotis
  Indemnités de chambre et pension 195,36 $
Mécanicien d’ascenseur
  20 km 20,47 $
  40 km 33,52 $
  55 km 47,29 $
  70 km 58,87 $
  90 km 66,33 $
  105 km 72,98 $
Métier de la truelle
  75 km 53,34 $
  90 km 56,58 $
Monteur-Assembleur / Poseur armature béton
  48 km 26,05 $
  72 km 45,05 $
  88 km 50,98 $
  Indemnités de chambre et pension 194,10 $
Industriel
Tuyauteur / Soudeur en tuyauterie
  48 km 25,18 $
  72 km 43,54 $
  88 km 49,26 $
Peintre
  Indemnités de chambre et pension 194,10 $

Modifications par métier

Pour obtenir le détail complet des modifications applicables à chaque métier, nous vous invitons à consulter le document des faits saillants de la négociation, disponible sur notre site Internet au lien suivant : https://www.acq.org/wp-content/uploads/2025/04/acq-nego-faits-saillants-convention-2025-2029-ver25avril2025.pdf

Il est aussi possible de consulter les conventions collectives disponible sur notre site internet au lien suivant : Conventions collectives IC/I - Association de la construction du Québec

 
Compétences Construction
 

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