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Novembre

16 jours pour agir, se souvenir… et avancer ensemble

L’automne est bien installé et avec lui arrive une période particulièrement importante pour notre mobilisation : du 25 novembre au 10 décembre, nous vous invitons à prendre part à la campagne des 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe, un moment fort pour mettre en lumière l’ampleur des violences sexistes et sexuelles, mais surtout pour agir ensemble en tant que communauté.

Au cœur de cette période, le 6 décembre – Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes –, nous vous invitons à participer aux différentes vigiles organisées dans la région de Prescott-Russell. Toutes les informations seront disponibles ici, dans cette infolettre.

Et parce que chaque moment de rassemblement nous rapproche du changement, faisons maintenant un retour en images sur notre Symposium du 23 octobre dernier, un événement riche en discussions, engagements et connexions. Ensemble, nous avons pu prendre conscience de la lourdeur de la charge mentale, mais aussi élaborer des stratégies personnelles et organisationnelles pour en amoindrir les effets néfastes. Merci à toutes pour votre participation à cette journée mémorable!

 

Des balados à dévorer ce mois-ci

''L'égalité de vive-voix'' c’est une minisérie de 3 épisodes balado qui explore les enjeux d’égalité des genres dans Prescott-Russell à travers des discussions riches et nuancées. À chaque épisode, des leaders, des expert-es, des acteurs-rices de changement partagent leurs analyses, opinions et expériences pour nous aider à mieux comprendre les barrières systémiques et inspirer l’action collective pour des changements fondamentaux durables.

Mettant en lumière les constats de la table de concertation régionale ''Concerté.e.s pour l'égalité'', sur les grands enjeux qui freinent l'égalité, nous vous invitons à en faire l'écoute!

Épisode 1 - L’égalité se construit ensemble, une voix à la fois: en discussion avec un allié 

Épisode 2 - Disons-nous les vraies affaires: parlons de notre charge mentale 

Épisode 3 - Les modèles mentaux: changer nos filtres pour changer nos vies 

Aussi disponibles sur Spotify!

 

Bonne nouvelle!

Le 29 octobre dernier, le ministre des Finances et du Revenu national, François-Philippe Champagne, a annoncé un financement accru et continu destiné à Femmes et de l’Égalité des genres du Canada. Selon le communiqué officiel, ce sont 660,5 millions de dollars sur cinq ans qui seront consacrés à faire progresser l’égalité, à renforcer la sécurité et à bâtir des collectivités plus inclusives.

Pour Leadership féminin Prescott-Russell — dont le financement provient majoritairement de Femmes et Égalité des genres Canada — il s’agit d’une annonce extrêmement encourageante. Cette continuité (et bonification!) du financement représente un signal fort : notre travail, les projets de terrain, les initiatives de mobilisation et de sensibilisation sont reconnus et nécessaires. Et ensemble, nous continuerons de faire avancer l’égalité dans notre région.

 

Une reconnaissance méritée!

À l’occasion de la Journée de l’affaire “personne”, LFPR a souligné le parcours exceptionnel de Diane Choinière, conseillère municipale à la Cité de Clarence-Rockland. Ce prix de distinction des ‘’Célèbres cinq” lui a été remis lors du Symposium, le 23 octobre dernier. Sur la photo, on reconnaît Marie-Noëlle Lanthier, présidente de LFPR, Yves Laviolette, président des CUPR, Diane Choinière et Giovanna Mingarelli, députée fédérale.

 

Contribuez à la recherche sur les femmes en leadership

Nous avons été contactées par une doctorante en psychologie du travail de l’UQAM qui réalise une étude sur le sentiment de compétence chez les femmes occupant des rôles de gestion ou de leadership. L’objectif? Mieux comprendre les facteurs qui soutiennent la confiance, le bien-être et le développement professionnel des femmes leaders — et inspirer des pratiques organisationnelles qui les favorisent.

Vous vous identifiez comme femme, vous occupez un poste de leadership ou de gestion (avec supervision ou influence), vous travaillez 30 h ou plus par semaine, résidez au Canada, et avez 18 ans ou plus?
Vous êtes invitée à participer!

Remplir le questionnaire

 

Les résultats du projet Essor sont là — et ils sont percutants!

Selon une nouvelle étude de l’Alliance des femmes de la francophonie canadienne (AFFC), 71 % des femmes de 26 à 40 ans disent manquer de crédibilité dans les instances décisionnelles. Un constat inquiétant, qui confirme une fracture générationnelle dans la reconnaissance du leadership féminin… même chez des femmes qualifiées, engagées, et souvent surdiplômées.

Ce rapport, mené en collaboration avec l’Institut canadien de recherche sur les minorités linguistiques, offre des pistes concrètes pour bâtir des espaces décisionnels plus inclusifs — et représente un outil stratégique précieux pour toutes et tous qui souhaitent faire avancer l’égalité.

LFPR salue cette démarche importante et vous invite à consulter l'étude!

Consulter l'étude

 

 

Connaissez-vous notre plateforme de jumelage?

ToutesEnFaveur.com, c’est bien plus qu’un site : c’est un outil de jumelage concret qui rapproche les femmes prêtes à s’engager et les conseils d’administration à la recherche de nouvelles voix féminines.

Créez votre profil, c'est gratuit!

 

Des nouvelles de la Table Concerté.e.s pour l'égalité

Unis contre la violence genrée

Aujourd'hui même, la Coalition de Prescott-Russell pour éliminer la violence faite aux femmes se rendra devant les Comtés unis de Prescott et Russell pour présenter une délégation officielle. Cette démarche vise à solliciter leur engagement en tant qu’allié dans le cadre des 16 jours d’activisme contre la violence faite aux femmes. La Coalition invitera également les élus à participer activement aux cérémonies de vigiles organisées dans la région et à porter le ruban blanc, symbole de l’engagement masculin, afin de témoigner leur solidarité et renforcer le message collectif porté par la communauté.

Pour connaître l'horaire des vigiles

 

Actualités et ressources

QUI SOMMES-NOUS?

Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est le seul organisme dédié au leadership féminin en Ontario français. LFPR appuie le développement du leadership d’une diversité de voix féminines par la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de leurs capacités.

Actrice de changements fondamentaux durables, LFPR fait tomber les barrières systémiques en faveur de l’égalité des genres.

JE VEUX EN SAVOIR PLUS

LFPR est fier de recevoir l'appui financier de Femmes et Égalité des genres Canada. 

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