17 janvier 2023

Bonjour!

Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) a le plaisir d'entamer cette année 2023 en vous offrant ses meilleurs voeux pour cette année qui commence et ce, sous le signe de la santé (physique et mentale), de l'audace (pour vaincre une vieille peur ou entreprendre un nouveau projet?) et de l'autocompassion (chacune fait de son mieux, il faut se le répéter!).🧡

Pour LFPR, elle s'annonce riche en projets, en collaborations mais aussi, en réflexions. En effet, d'ici la fin de l'hiver, LFPR prendra un temps de réflexion pour actualiser son modèle organisationnel afin de s'assurer qu'elle est bel et bien engagée dans la voie pour devenir une organisation "actrice de changements, durables et en profondeur, en faveur de l'égalité des genres". Plus que jamais, LFPR désire s'approprier plus concrètement les conditions favorables afin d'apporter des changements systémiques en faveur de l'égalité des genres et ce, tout en assurant la pérennité de son organisation.

Nos réalisations en 2022

L'année 2022 a été une année importante pour LFPR car elle lui a permis de réaliser des projets qu'elle avait en tête depuis longtemps. En effet, grâce à l'appui financier de Femmes et Égalité des genres Canada, LFPR a pu notamment développer et offrir des séances d'information (guide d'accompagnement inclus) aux candidates en lice pour l'élection municipale qui a eu lieu en octobre dernier. De plus, LFPR, en collaboration avec Centraide Est de l'Ontario, a lancé la Table de concertation sur la condition féminine dans Prescott-Russell et a entamé une étude sur la condition féminine et les barrières systémiques à l'égalité des genres dans la région. Finalement, notons bien sûr la tenue du 1er symposium Concerté.e.s pour l'égalité qui a su rassembler plus d'une centaine de participantes et le lancement de la cohorte de formations Gouvernance au féminin.

Nos engagements pour 2023

Pour la prochaine année, LFPR répondra toujours présente pour travailler à l'avancement de l'égalité entre les genres dans Prescott et Russell. Ceci dit, nous sommes plus que jamais convaincues que l’action collective et concertée représente la voie pour atteindre pleinement l’égalité entre les genres. Dans cet ordre d'idée, LFPR s'engage à continuer d'offrir son soutien et à co-présider la Table de concertation sur la condition féminine de Prescott et Russell. Nous nous engageons aussi cette année à poursuivre nos efforts pour soutenir les femmes impliquées en politique et à favoriser la parité au sein des conseils d'administration, en offrant entre autres des formations en gouvernance aux femmes de la région. Finalement, nous visons pouvoir lancer l'étude complétée portant sur la condition féminine et les barrières systémiques à l'égalité des genres dans Prescott-Russell.

Inscrivez-vous à la prochaine formation en gouvernance du 5 février prochain 

Vous êtes invitées à participer à la 1ère partie de la formation # 2 qui abordera le thème de la "Gouvernance Synergique", concept développé par notre partenaire Discitus. La formation aura lieu en personne dimanche le 5 février prochain de 8 h 30 à 12 h. 

EN SAVOIR PLUS

Joins-toi à nous et participe au 1er "Bootcamp pour jeunes leaders au féminin" dans Prescott et Russell !

Le Bootcamp aura lieu du vendredi 3 février (dès 18 h) jusqu’au dimanche 5 février (à 12 h – midi) 2023, au Microtel Inn Suites, à Casselman. C’est gratuit pour toi et tout est inclut: repas et dodo ! Places limitées, donc réserve vite !

POUR EN SAVOIR PLUS