Tournée de la PDG à Saint-Jérôme et Saint-Eustache Le 13 novembre dernier, Julie Delaney, PDG, a tenu une tournée dans plusieurs de nos installations à Saint-Jérôme et Saint-Eustache. Elle a d’abord reçu un accueil des plus chaleureux de la part de l’équipe responsable des relations avec les ressources intermédiaires. La visite s’est poursuivie à la clinique jeunesse et auprès de l’équipe du soutien à domicile du CLSC Lafontaine. Par la suite, l’équipe des ingénieurs en génie biomédical s’est présentée, suivie de l’équipe de l’Unité de soutien clinique des services préhospitaliers d’urgence, aux Galeries des Laurentides. L’après-midi, en compagnie de Dr Élie Boustani, directeur des services professionnels, s’est révélé tout aussi intéressant. Mme Delaney a visité le Centre de services ambulatoires situé à la Polyclinique des Générations, et les équipes de la Direction des services professionnels et des cliniques externes de l’Hôpital de Saint-Eustache. « Vous m’impressionnez, à chaque fois, par votre énergie et votre générosité à me partager votre quotidien. C’est essentiel pour moi de m’imprégner de votre réalité. Merci de prendre ce précieux temps et de vous dévouer de façon aussi méritoire au grand bénéfice de notre population », a-t-elle déclaré. La présidente-directrice générale poursuivra ses visites dans d’autres installations au cours des prochaines semaines. Voir l'album photo | De garde 24/7
À ne pas manquer! Un nouvel épisode de l’émission De garde 24/7 au Centre multiservices de santé et de services sociaux (CMSSS) de Sainte-Agathe sera diffusé ce soir, jeudi 21 novembre à 20 h. Nous vous invitons à visionner cet épisode qui témoigne de tout l’humanisme dont nos médecins et collègues font preuve. Les épisodes peuvent être visionnés à la télé sur la chaîne de Télé-Québec ou en ligne sur video.telequebec.tv et sur l'application mobile. | Vous êtes invités aux portes ouvertes du nouveau Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation de Thérèse-De Blainville Notre nouveau Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation (CRJDA) de Thérèse-De Blainville se prépare à accueillir ses premiers jeunes. Ainsi, les membres du personnel, les partenaires, les familles et la population sont invités à visiter cette nouvelle installation lors des portes ouvertes. | CRJDA de Thérèse-De Blainville | 155, rue Duquet, Sainte-Thérèse Mercredi 4 décembre, de 11 h à 19 h Jeudi 5 décembre, de 11 h à 19 h La visite, d’une durée de 15 à 30 minutes, en compagnie de membres du personnel, vous permettra d’explorer le CRJDA afin de découvrir ce nouveau milieu de vie avant l’arrivée des premiers jeunes. Aucune réservation n’est requise. Au plaisir de vous y voir! | | Le CRJDA de Thérèse-De Blainville, gracieuseté de Magil-Tisseur. | Sous les projecteurs : Stella nous inspire | | | Le 12 novembre dernier, les caméras de Savoir Média se sont rendues à l’unité de médecine-chirurgie de l'Hôpital de Mont-Laurier où Stella, Maude et Geneviève étaient à l’honneur. En mettant en lumière l'apport de Stella Matsing | | | | Fokou Kemetio, originaire du Cameroun, ce reportage souligne l'importance cruciale du recrutement d'infirmières et infirmiers diplômés hors Canada pour répondre aux besoins des régions. Les téléspectateurs pourront découvrir ce portrait inspirant au printemps 2025. | | | Une étape clé franchie pour la modernisation de l’Hôpital de Saint-Jérôme | Dans le cadre du projet de modernisation de l’Hôpital de Saint-Jérôme, des simulations physiques et virtuelles des salles de bloc opératoire ainsi que d'une salle d’endoscopie ont été tenues avec succès. Ces simulations ont permis de tester et d’évaluer les futures installations afin de garantir un environnement optimal pour les soins et le confort des usagers et du personnel. Les retours sont unanimes : les équipes sont enthousiastes à l’idée de travailler dans un environnement aussi moderne et fonctionnel. | | La 5e édition du séjour découvertes L’Autre Laurentides a remporté un franc succès!
| | | Du 8 au 10 novembre dernier, huit étudiants et professionnels en santé et services sociaux ont été accueillis par l’équipe de Geneviève Venne, cheffe du Service gestion intégrée de la main-d’œuvre de la MRC Antoine-Labelle. Les Séjours exploratoires signés L’Autre Laurentides sont rendus possibles grâce au | | | | soutien financier de Place aux jeunes en région et d’une collaboration avec l’organisme d’employabilité Zone Emploi de la MRC d’Antoine-Labelle. Une programmation à saveur locale offrant aux participants de visiter les coulisses de nos installations, de rencontrer des professionnels et de s’immerger dans la beauté de la région. | | | Le sujet de l’édition du mois d’octobre : La Présence des animaux dans les milieux de vie Lire le journal | | En prévision de la 3è année de parution du journal Flash PCI, nous aimerions connaître votre opinion et vos besoins. Aidez-nous en remplissant ce court sondage : Sondage sur le journal Flash PCI. | Le Réseau d’éclaireurs en santé psychologique fait la tournée des garages durant MOVEMBER | En novembre, MOVEMBER, une organisation à but non lucratif dédiée à la santé masculine, multiplie les initiatives pour sensibiliser sur le cancer de la prostate et testiculaire, la santé mentale et la prévention du suicide. C’est dans cette lignée que le Réseau d’éclaireurs en santé psychologique a profité du moment achalandé dans les garages, par les changements de pneus, pour aller sensibiliser les hommes. Les intervenants de l’équipe-relais ont utilisé un outil de réflexion conçu comme une fiche d’inspection automobile pour créer une occasion de parler de santé mentale positive. Consulter l’outil ici : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/soins-et-services/sante-mentale/reseau-declaireurs-en-sante-psychologique/ | | Deux intervenants du Réseau d’éclaireurs en santé psychologique avec des garagistes et un client d’un garage de Sainte-Adèle. | | Participation du CISSS des Laurentides au Congrès intersectoriel sur les proches en santé mentale La Direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA) a participé avec fierté au premier congrès de la Confédération des associations des proches en santé mentale, sous le thème « Ouvrons le dialogue pour créer un avenir meilleur ». Ce congrès a mis de l’avant les bonnes pratiques pour impliquer et reconnaître les proches aidants dans le parcours de rétablissement des personnes vivant avec un trouble mental. Notre rôle est de mettre à contribution les membres de l’entourage au cœur de nos pratiques et interventions en santé mentale afin de les soutenir et de favoriser ensemble la réponse aux personnes dans le besoin. Des questions? Écrivez-nous. | Le Plan régional en prévention du suicide rayonne au Grand forum de l’Association québécoise en prévention du suicide (AQPS) | Le 29 octobre dernier, le comité tactique du Plan régional en prévention du suicide des Laurentides a présenté ses avancées lors du Grand forum de l’AQPS. Sous le thème « Pour que la prévention du suicide soit vraiment l’affaire de tous! », près de 150 participants ont découvert les stratégies mises en œuvre dans la région pour faire de la prévention du suicide une priorité. Consultez le Plan régional en prévention du suicide du CISSS des Laurentides pour plus d’informations : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/sante-publique/prevention-et-promotion-de-la-sante/prevention-du-suicide/.
Amélie Gauthier du Centre prévention suicide Faubourg, accompagnée des représentantes du CISSS des Laurentides, Evelyne Fleury (à gauche), Sophie Rainville et Sophie Coulombe (à droite). | | Le déploiement des applications Clinibase CI et eClinibase dans les six hôpitaux de la région poursuit son cours au CISSS des Laurentides! Il s’agit d’un travail colossal qui ne saurait être réalisé sans la participation active de tous. Chapeau aux équipes des Centres multiservices de santé et de services sociaux de Sainte-Agathe, d’Argenteuil, de Mont-Laurier et de Rivière-Rouge qui se sont déjà approprié les nouvelles fonctionnalités des systèmes. Les efforts que vous avez déployés et votre résilience en ces temps de changements sont remarquables. Le projet de régionalisation se poursuit actuellement avec l’Hôpital de Saint-Jérôme qui sera instauré en février 2025 et sera complété avec l’Hôpital de Saint-Eustache en mai 2025. Pour en apprendre plus sur le déploiement du projet, rendez-vous sur les pages Clinibase CI et eClinibase d’intranet. Encore une fois, nous remercions les équipes de leur implication dans ce projet de régionalisation d’envergure! | Sophie Rainville : une leader inspirante en prévention du suicide | C’est grâce à son leadership et à sa grande sensibilité que Sophie Rainville, conseillère cadre aux pratiques professionnelles et collaboratives à la Direction des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche, a été récompensée lors de l’événement de reconnaissance Lucéo dans la catégorie « Personne professionnelle d’expérience ». Son expertise, son expérience et sa contribution en prévention du suicide sont soulignées. Depuis de nombreuses années, elle s’implique, innove et inspire ses pairs par sa vision humaine et bienveillante. L’expérience clinique de Sophie et sa maitrise des pratiques font d’elle un pilier en matière de prévention du suicide dans notre région. Félicitations Sophie pour cette reconnaissance grandement méritée! | | Sophie Rainville, lors de la remise des prix Lucéo, en compagnie de Jonathan Roberge et d'Hugo Fournier, président-directeur général de l’Association québécoise de prévention du suicide. | Programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM)
Le déploiement progresse bien! Bonne nouvelle! La Direction des programmes santé mentale, dépendances et services psychosociaux généraux adulte et la Direction du programme Jeunesse sont fières de vous informer que le déploiement du PQPTM progresse bien. | La tournée des équipes se poursuit afin de soutenir les intervenants dans leur appropriation du PQPTM et du guide de pratique clinique sur les troubles dépressifs chez les enfants et les adolescents. De plus, nous avons le plaisir de vous informer que le guide de pratique clinique sur le trouble d’anxiété sociale est maintenant disponible. L’arrivée de ce dernier permettra une bonification des soins et services en matière d’anxiété sociale : une problématique grandement répandue chez la clientèle jeunesse. Consultez le guide ici. Pour en apprendre plus sur le PQPTM cliquez ici. Des questions? Écrivez-nous. | | L’équipe de déploiement du PQPTM : Jessica Rodgers, Marie-Hélène Turbide, Catherine Darveau et Marie-Claude Gadbois. | Adoption du cadre de référence du programme d’accompagnement justice en santé mentale plus (PAJ-SM+) Ayant à cœur la réhabilitation et le rétablissement des membres de notre société, c’est avec enthousiasme que nous vous annonçons l’adoption officielle interministérielle du cadre de référence du PAJ-SM+. Depuis son implantation, le CISSS des Laurentides a collaboré étroitement avec les autres régions de la province afin d’aider au déploiement du programme et de soutenir les différentes équipes d’intervention dans leur nouveau rôle. Nous sommes heureux d’avoir contribué au développement des services offerts à la population ayant des démêlés avec la justice qui sont également aux prises avec des vulnérabilités. Le programme est disponible au sein de notre établissement. Des questions? Écrivez-nous. | Outil On jase-tu? C’est avec beaucoup d’enthousiasme que l’équipe de prévention/promotion de la Direction de santé publique vous présente l’outil On jase-tu?, destiné aux parents d’adolescent(e)s. Dans le cadre de la Semaine de prévention des dépendances, il est important de se questionner : | Parce qu’il est normal à l’adolescence d’être curieux face à de nouvelles expériences… Parce qu’il est aussi normal, en tant que parent, de se poser des questions et parfois de s’inquiéter… Parce que les parents jouent un rôle important dans le bien-être de leur ado… Issu d’une collaboration entre Tangage des Laurentides et la Direction de santé publique du CISSS des Laurentides, cet outil souhaite soutenir les parents, en toute simplicité, pour aborder des sujets avec leurs jeunes liés à la consommation de substances ou l’utilisation des écrans. | | Les changements climatiques : mythe ou réalité? Le jeu-questionnaire se poursuit : | | Vrai ou faux? Les épisodes de chaleur intense plus fréquents occasionnés par les changements climatiques affectent toutes les personnes de la même manière, peu importe leur âge. | L’organisation communautaire en soutien à la mise en place de la V.I.G.I.E (Violence. Intervention. Gestion. Immédiate. Ensemble) L’équipe des organisateurs communautaires du CISSS des Laurentides, qui fait partie des Relations à la communauté et organisation communautaire (RCOC), a joué un rôle essentiel dans la mise en place d’une cellule de crise régionale en prévention des risques d’homicides conjugaux, en collaboration avec la Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA) qui a aussi tenu un rôle crucial dans cette démarche. | Le soutien-conseil de l'équipe a permis la création de processus adaptés, la formation de comités de travail et le développement d’un langage commun entre les différents partenaires. Grâce à leur expertise, ces professionnels ont contribué à rendre la V.I.G.I.E opérationnelle. Par leur engagement humain et leur professionnalisme, ils ont permis à cette initiative de sauver des vies, incarnant ainsi l’impact essentiel de l’organisation communautaire dans la protection de notre communauté. | | « L'Équipe du RCOC accompagnée des membres de la V.I.G.I.E » | Mise à jour du processus de départ La rétention du personnel et la gestion des départs sont des éléments clés dans la gestion des ressources humaines et l’amélioration continue au CISSS des Laurentides. Afin de favoriser le maintien à l’emploi, l’équipe des ressources humaines a mis à jour la page Internet « Mon cheminement de carrière, départ et retraite » de l'Espace employé, en y ajoutant un volet départ et retraite pour les employés ayant l’intention de quitter le réseau ou pour les aider à préparer leur transition de carrière. L’objectif de cette mise à jour est de les outiller et de leur permettre d’identifier les ressources à consulter lorsqu’ils entreprennent une réflexion relativement à leur carrière. La personne qui désire mettre fin à son emploi est conviée à rencontrer son gestionnaire pour discuter des alternatives. Si elle décide tout de même de quitter, elle devra remplir le formulaire Intention de départ qui contient un questionnaire facultatif permettant à l'équipe des ressources humaines d’en apprendre davantage sur l’expérience employé et de poursuivre l’amélioration continue de ses pratiques. | Flash-info : Cadre de référence en éthique intégrée
Qu’est-ce qu’un risque éthique? | Un risque éthique est une incertitude ou un malaise qui mène à une situation où il est possible de commettre un manquement aux valeurs et à l’éthique du CISSS des Laurentides ou une situation nouvelle non prévue par un code ou une norme. Il se fonde sur un agencement de facteurs qui pourraient influencer indûment le comportement du personnel ou le processus décisionnel et comporter un risque pour l’organisation, son personnel, ses partenaires et sa clientèle. Le Service d’éthique clinique et organisationnelle (SÉCO) a pour mandat de veiller à la vigie des risques éthiques présents dans l’organisation. Consultez le cadre de référence intranet sur l’organisation des services en éthique intégrée. | | Participez au décompte vidéo du Nouvel An Le CISSS des Laurentides publiera sur ses médias sociaux un grand décompte pour souligner l’arrivée de 2025! | Prendre note que les vidéos transmises après cette date ne seront pas acceptées. Voici les consignes à respecter pour votre vidéo : | - Filmer sur cellulaire à l’horizontale (format paysage);
- Faire le décompte complet : 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1… BONNE ANNÉE!!!!!;
- Prendre le temps de nommer chaque chiffre clairement;
- Être le plus festif possible, dans un cadre professionnel, lors de la BONNE ANNÉE;
- S’assurer que le son est adéquat;
- Laisser enregistrer quelques secondes avant et après pour faciliter le montage;
| | Journées d’action contre la violence faite aux femmes | Chaque année, du 25 novembre au 6 décembre, ont lieu les 12 jours d’action contre la violence faite aux femmes. La fin de cet événement concorde avec le 6 décembre, Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes, instaurée afin de se souvenir des 14 jeunes femmes ayant perdu la vie à l’École Polytechnique de Montréal en 1989. | | Dans le cadre de ces 12 jours d’action, nous vous encourageons à porter le ruban blanc en symbole de la lutte contre la violence faite aux femmes. Pour en savoir davantage sur ces journées et sur les évènements ayant lieu dans les Laurentides, consultez notre page intranet. Pour obtenir du soutien et connaître les ressources disponibles pour les employé(e)s du CISSS des Laurentides en matière de violence, cliquez ici. Des questions?
Contactez Jolaine Franche-Lacoursière ou William Provost à la Direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte :
Jolaine.franche-lacoursiere.crdl@ssss.gouv.qc.ca
william.provost.cissslau@ssss.gouv.qc.ca | Premier anniversaire pour la politique révisée de lutte contre la maltraitance La mobilisation des acteurs a, depuis, permis d’ajouter aux mesures existantes, diverses actions pour lutter contre la maltraitance et promouvoir l'harmonisation des pratiques, l'implication d’usagers partenaires, le déploiement de la politique et la diffusion de la trajectoire de signalement. | Des personnes désignées pour le processus d’intervention concerté ont été identifiées, des ambassadeurs de la bientraitance ont été nommés, le personnel formé a augmenté, et un plan d’action contre la maltraitance organisationnelle sera bientôt adopté. Une sensibilisation accrue et des publications régulières soutiennent la prévention. Le tout a contribué au bien-être des usagers à risque de vivre une situation de maltraitance, tout en tenant compte des besoins des personnes présumées maltraitantes. Les actions se poursuivront! | | La lutte contre la maltraitance est une responsabilité partagée, reposant sur la collaboration entre les parties prenantes. | Plus que 9 jours pour participer au projet EXPRIMER Vous êtes infirmier(ère)s auxiliaires, infirmier(ère)s, infirmier(ère)s praticien(ne)s spécialisé(e)s, candidat(e)s à l’exercice de la profession infirmière auxiliaire ou candidat(e)s à l’exercice de la profession infirmière? Ajoutez votre voix à celles des milliers d’autres membres du personnel infirmier du réseau public québécois qui ont déjà participé au projet. Votre opinion compte, car chaque expérience professionnelle est unique. Saisissez cette occasion de contribuer à une démarche scientifique sur les réalités des professions infirmières dans le réseau de la santé. Pour plus d’infos, visitez : www.exprimer.quebec Pour accéder au questionnaire : https://redcap.link/exprimer1 Chaque réponse compte. Participez dès aujourd’hui. | Offre de vaccination contre la grippe et la COVID-19 pour le personnel et les médecins du CISSS des Laurentides La vaccination contre la grippe et la COVID-19 est particulièrement recommandée aux personnes à risque de développer des complications ainsi qu'aux travailleurs et travailleuses de la santé. Pour faciliter l'accès à la vaccination, les membres du personnel et les médecins peuvent se faire vacciner : - Sans rendez-vous dans les sites éphémères de vaccination déployés dans les centres hospitaliers des Laurentides.
- Avec rendez-vous dans les points de service locaux de la région en prenant rendez-vous sur www.clicsante.ca ou par téléphone au 1 877 644-4545.
Pour voir l'offre de vaccination complète, consultez la note de service. | Équilibrez vos finances pendant les fêtes À l’approche de la période des fêtes, il est essentiel de reconnaître qu’elle peut être une source de joie, mais aussi de stress. Saviez-vous que le stress financier touche 94 % des Canadiens à l’approche des fêtes. Parmi eux, 39 % anticipent une augmentation du stress par rapport à l'année dernière et 56 % envisagent d'utiliser une carte de crédit pour couvrir leurs dépenses festives.1 | Cliquez ici pour des conseils pratiques sur la gestion de votre budget pendant les fêtes : - Faites des stratégies pour planifier vos dépenses;
- Prenez des décisions éclairées sans compromettre vos finances;
- Trouvez des recommandations pour des cadeaux réfléchis et des économies sur les repas.
| | Prenez action pour rendre cette période plus festive et sereine. | Fondation Hôpital Saint-Eustache
La 3e édition du Souper du Président est lancée! La Fondation Hôpital Saint-Eustache est heureuse d’annoncer le très attendu Souper du Président 2025, qui se tiendra sous la présidence de Me Pierre Mayer, avocat associé principal chez Trivium Avocats-Notaires-Conseils. Cette 3e édition aura lieu le jeudi 23 janvier prochain dès 18 h, au Bistro MM Station Culinaire de Blainville, un cadre exceptionnel pour les amateurs de gastronomie. Les invités auront l’occasion de savourer un menu cinq services soigneusement élaboré, le tout accompagné par un sommelier-animateur surprise qui proposera des accords mets et vins remarquables. À 300 $ par personne, cet événement exclusif, limité à 96 participants, promet une expérience culinaire riche en saveurs, où chaque plat sera sublimé par des vins sélectionnés avec soin. Réservez dès maintenant pour participer à cette soirée unique et soutenir une noble cause. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://fondationhopitalsainteustache.com/evenement/3e-edition-le-souper-du-president/ | Fondation Hôpital régional Saint-Jérôme
RAPPEL - Loterie 2025 Les employés ont jusqu’au 1er janvier 2025 pour réserver leur billet pour la loterie de la Fondation de l’Hôpital régional de Saint-Jérôme! Tous les fonds récoltés soutiendront directement des projets essentiels qui rehausseront la qualité des soins offerts et amélioreront l’expérience pour les usagers et leurs familles. | | Réservez vos billets au https://fondationhopitalsaint-jerome.org/loterie-2025/. Pour qui? Disponible pour tous les employés du CISSS des Laurentides! Les montants peuvent d’ailleurs être prélevés directement sur la paie (DAS). - Prix : 35 montants de 1 000 $ et 2 montants de 5 000 $ (45 000 $ au total).
- Billets : Prélèvement de 7 $ sur vos paies entre les mois de février et d’octobre : 19 prélèvements totalisant 133 $.
- Date des tirages : les mardis à 11 h, à partir du 14 janvier 2025 (37 tirages).
Un immense merci à tous pour votre dévouement et votre engagement continu envers notre mission! | RAPPEL - Offre de formations linguistiques Nous sommes en pleine préparation pour la session d'hiver 2024! Trois opportunités d'apprentissage de l'anglais seront offertes aux employés.
-» Consultez tous les détails sur ces initiatives. Nous offrons également une opportunité d'apprentissage pour les employés anglophones et allophones qui souhaitent rehausser leur niveau de français.
-» Pour plus de détails sur cette offre de cours, contactez la répondante linguistique du CISSS des Laurentides, Camille Harrigan : camille.harrigan.lddm@ssss.gouv.qc.ca. | Nouvelle édition
Nos milieux de vie en bref La nouvelle édition du bulletin d’information SAPA – Hébergement en CHSLD est en ligne! Vous y trouverez les belles réalisations des équipes qui, jour après jour, prennent soin des aînés en veillant à leur bien-être et à leur confort. | | | | |
