Bulletin de l'ACPUM

Comité SST
Les sentinelles du comité santé, sécurité et mieux-être

Vos représentantes de l’ACPUM au comité mixte de santé, sécurité et mieux-être sont fières de vous annoncer la création d’un groupe de sentinelles au sein de l’Association.

Instances
Nomination au conseil d’administration et au comité d’élection de l’ACPUM

Les membres du Conseil d’administration de l’ACPUM ont le plaisir d’accueillir Félix Hébert à titre d'administrateur et Asmaa Faradi au comité d'élection.

Au calendrier
Assemblée générale annuelle virtuelle - 27 avril 2022 - 11 h à 13 h

Inscrivez cette date à votre agenda!

La convocation officielle vous sera envoyée cette semaine par courriel. Restez à l'affût.

Capsule d'information
Temps supplémentaire : les modalités s’appliquent aussi en télétravail

Vous êtes nombreuses et nombreux à travailler durant de longues heures et à vous demander si vous avez le droit de cumuler ces heures en temps supplémentaire.…

Question fréquemment posée
Entente de tarification avec la SSQ

Étant donnée que l’assureur SSQ fusionne avec La Capitale pour devenir Beneva, que se passe-t-il avec l’entente de tarification entre SSQ et les membres de l’ACPUM?

En fait, La Capitale s’appelle Beneva depuis le 1er janvier 2022. SSQ rejoindra Beneva en janvier 2023. Pour l’instant, elle poursuit ses opérations sans changement...

Question fréquemment posée
Échelles salariales et indexation

À quand l'indexation des échelles salariales et leur rétroaction depuis 2020?

La majorité des membres de l'ACPUM se demande à quel moment seront versées l’indexation des échelles salariales ainsi que la rétroaction de celle-ci depuis 2020.

Nous ne connaissons pas encore le moment où cet exercice aura lieu...

Sondage éclair : cheminement de carrière

Souhaitez-vous la mise en œuvre d'un programme de cheminement de carrière à l’UdeM? (Voir le texte sous le choix de réponses)

Oui

Non

Je ne sais pas

Un programme de cheminement de carrière qui concilie les besoins de l'UdeM avec les aspirations des membres de l'ACPUM pourrait comprendre différentes stratégies telles :

Plan de formation professionnelle et continue
Mentorat et encadrement professionnel
Mobilité latérale et rotation de postes
Affectation temporaire et expérience de gestion reconnues
Création de projets spéciaux reconnus
Coaching individuel

COVID-19 –flexibilité et accomodements
Résultats du sondage éclair effectué entre le 17 janvier et le 4 février 2022

Votre unité fait-elle preuve de suffisamment de flexibilité ou d'accommodements à votre endroit lorsque la COVID-19 vous empêche de réaliser vos fonctions normalement?

Nombre de réponses : 85

——

62 % ⇒ Oui

10 % ⇒ Non

28 % ⇒ Ne s'applique pas

Nous vous souhaitons une belle saison printanière!

RESTONS CONNECTÉS.

L'ACPUM EST LÀ POUR VOUS.

514 343-7895

acpum@umontreal.ca

acpum.org