Semaine de la reconnaissance : célébrons nos succès partagés | La Semaine de la reconnaissance est lancée! Cette année, nous célébrons avec fierté « La reconnaissance de nos succès partagés ». La reconnaissance est bien plus qu'un simple geste ponctuel : elle reflète notre culture, nourrit notre engagement et renforce notre sentiment d’appartenance. Prendre le temps de souligner les contributions de chacun, de mettre en lumière nos efforts déployés et de célébrer nos réussites communes est une priorité. Cette semaine, notre programmation met tout particulièrement à l'honneur la force de la collaboration et les succès d'équipe. Je vous invite à consulter les activités prévues et à participer activement à ce mouvement de bienveillance et de reconnaissance. Qu’il s’agisse d’un mot de gratitude échangé dans un corridor ou par l’envoi d’une carte MERCI, chaque geste simple et sincère a une portée réelle. Lorsque ces attentions sont authentiques et fréquentes, elles transforment positivement notre milieu de travail. | | Chaque jour, par votre présence, votre professionnalisme et votre bienveillance, vous faites une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons. Ensemble, vous faites de notre organisation un milieu humain et d’expertise. Merci pour votre engagement et votre contribution essentielle. Julie Delaney
Présidente-directrice générale | Une distinction pour notre Programme de prise en charge de la douleur | Nous sommes fiers d’annoncer que le Programme clinique interdisciplinaire de prise en charge de la douleur a remporté le Prix Première ligne en santé (PLS) dans la catégorie Interdisciplinarité. Cette distinction souligne des initiatives innovantes qui améliorent les soins de première ligne et les services de proximité. Le programme s’est démarqué par sa réponse concrète aux enjeux d’accès aux soins pour les personnes vivant avec des douleurs persistantes. | | Dans une approche axée sur l’autogestion de la douleur au quotidien, l’autonomie et l’amélioration de la qualité de vie, l’équipe offre des suivis individuels, des séances de groupe et des enseignements ciblés. Elle réunit une infirmière clinicienne, un physiothérapeute, un ergothérapeute, un kinésiologue et un travailleur social. Depuis octobre 2023, plus de 420 usagers ont bénéficié rapidement des soins et du soutien offerts par le programme. Félicitations à toute l’équipe pour le travail remarquable leur ayant valu ce prestigieux prix! |
Sur la photo, de gauche à droite : Catherine Girard, physio, Valérie Guilbault, APPR, Émilie Santerre, Agente administrative, Josiane Rousseau, DA, Julie Delaney, PDG, Dre Catherine Bonin, DSP-A, Vanessa Coat, infirmière clinicienne, Camille Lavallée, TS, Catherine Lancey, chef de service, Dre Mélanie Lavigne, DSP-A, Geneviève Lalonde, kinésiologue | Ensemble pour une réflexion autour de la transition à la vie adulte | En mai dernier, la Direction de la protection de la jeunesse a réuni ses équipes (gestionnaires et coordonnateurs) et plusieurs partenaires du réseau pour une journée de réflexion autour de la transition à la vie adulte, une étape particulièrement déterminante pour les jeunes accompagnés par la DPJ. Au menu, plusieurs sujets de discussion : accès au logement, poursuite des études, insertion professionnelle, développement de l’autonomie, création d’un réseau significatif et stabilité émotionnelle. | | Grâce à cette mise en commun d’idées, d’expériences et de pratiques, on souhaite mieux soutenir ces jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Parce que derrière chaque transition se trouve un jeune avec son histoire, ses forces, ses aspirations et son potentiel. Merci aux organisateurs et aux participants qui ont permis ces échanges fructueux et qui travaillent quotidiennement à soutenir ces jeunes. | Un été signé Antoine-Labelle 5e édition Le Service gestion intégrée de la main-d'œuvre MRC d'Antoine-Labelle est fier d’annoncer que la 5e édition du programme immersif Un été signé Antoine-Labelle affiche complet! Du 1er juin au 14 août, quatre externes en soins infirmiers, une nutritionniste nouvellement membre de l’Ordre, trois préposées aux bénéficiaires ainsi qu’une aide de service en inhalothérapie et en imagerie médicale vivront une expérience professionnelle et personnelle unique dans L'Autre Laurentides. En provenance de l’Université de Sherbrooke, de l’Université de Montréal, du cégep de l’Outaouais et du cégep de Saint-Jérôme, ces étudiants seront présents pendant 10 semaines dans les installations du Nord. Un été signé Antoine-Labelle qui s’annonce, encore cette année, des plus prometteurs! | Pour consulter les récentes notes de service destinées à l'ensemble des employés et du secteur clinique, cliquez ici. | Un code d’éthique et de déontologie pour tout le réseau | Santé Québec déploie son Code d’éthique et de déontologie : un cadre commun pour guider nos décisions, partout et chaque jour. Destiné à toutes les personnes qui contribuent à la mission de l’organisation, il vise la prise de décisions cohérentes, respectueuses et centrées sur l’intérêt public, en s’appuyant sur les valeurs de Santé Québec : respect, bienveillance, excellence, collaboration et engagement. Ancré dans la pratique quotidienne, le Code rappelle les droits des usagères et usagers, au cœur de toutes nos décisions, qu’elles soient cliniques, administratives ou sociales. | | Nous vous invitons à vous approprier ce nouveau Code et à compléter la formation sur ENA d’une durée de 30 minutes (après autorisation de votre gestionnaire). Consultez la foire aux questions sur l'intranet. | Connaissez-vous la Ligne d’Aide Financière d’Urgence? La Ligne d’Aide Financière d’Urgence (LAFU) a pour objectif de répondre aux besoins d’urgence des personnes victimes de violence conjugale ou de violence sexuelle qui n’ont pas les moyens financiers d’assumer certaines dépenses nécessaires pour assurer leur bien-être et leur sécurité. Les frais couverts sont des frais de subsistance essentiels à court terme comme le transport, l’alimentation ou l’hébergement. Pour obtenir cette aide financière, un(e) intervenant(e) terrain doit évaluer l’éligibilité de la personne victime avant d’en faire la demande par téléphone, 24 h/24, 7 j/7 au 1 833 363-5238. Sachez qu’une victime ne peut pas faire une réclamation d’aide financière elle-même. Pour obtenir plus d’information sur LAFU, c’est ici. Des questions? | Défi sportif AlterGo Une fois de plus, le Défi sportif AlterGo a été un véritable succès! Cette année, plus de 35 participants issus des programmes en déficiences motrices et de l’équipe d’Horizon-Soleil ont pris part à cet événement. Nos jeunes, petits et grands, ont su se dépasser lors des différentes épreuves : courses de 20, 50 et 150 mètres, lancer du poids, saut en longueur et circuits d’habiletés en fauteuil roulant. Chacun a relevé ses défis avec brio. Tout au long de la journée, nous avons vu briller des étoiles dans leurs yeux. Les encouragements étaient au rendez-vous, tout comme l’émotion de constater tant de réussites malgré des défis parfois importants. | | Un immense merci au personnel dévoué qui a accompagné nos athlètes avec engagement et bienveillance. Merci également à Nia, ancienne usagère, qui a su inspirer tous les participants par sa belle énergie et son message d’espoir. | Le projet Épanouir : 5 ans déjà! Savez-vous qu’une équipe dédiée à la santé et au bien-être des jeunes s’active chaque jour dans les Laurentides grâce au projet Épanouir? Déployée depuis 2021, cette initiative s’actualise grâce à nos collaborations quotidiennes avec les milieux scolaires et communautaires de la région. Porté par une vision positive de la santé mentale, le projet Épanouir participe à la création de milieux de vie favorables au bien-être des jeunes de 5 à 25 ans, tout en soutenant le développement de leurs compétences personnelles et sociales. Curieux d’en savoir plus? Découvrez les réalisations et collaborations qui placent les jeunes au cœur de nos actions ici. | Vingt-deux nouveaux talents en soins infirmiers
MRC d’Antoine-Labelle | Le 28 mai dernier, lors de la soirée des diplômés du Centre collégial de Mont-Laurier, l’équipe de la gestion intégrée de la main-d’œuvre était présente afin de souligner la réussite des 22 étudiants infirmiers diplômés hors Canada ayant complété le programme d’AEC en soins infirmiers. Cette 2e cohorte représente une étape importante pour ce projet d’envergure visant à assurer une relève en soins infirmiers dans la MRC d’Antoine-Labelle. Grâce à leur détermination et à leur engagement, ces nouveaux candidats à l’exercice de la profession infirmière (CEPI) contribuent déjà activement aux soins offerts à notre population. | | Les diplômés ont amorcé leur intégration au sein des équipes de l’Hôpital de Mont-Laurier, du CHSLD Sainte-Anne et du Centre multiservices de Rivière-Rouge. Félicitations à tous pour ce parcours inspirant! Nous leur souhaitons beaucoup de succès dans la poursuite de leur carrière en soins infirmiers dans notre région. | Faisons la différence cet été pour l’accueil de nos nouveaux collègues! La période estivale commence, apportant avec elle son lot de défis : vacances, remplacements, ajustements organisationnels et un volume élevé d’embauches. Cet été, plusieurs des personnes qui se joignent à nous sont des finissants qui amorcent leur carrière et découvrent notre réseau pour la toute première fois. Dans ce contexte, une intégration bienveillante est la clé. Elle permet de sécuriser nos nouvelles recrues, de soutenir leur apprentissage et de favoriser leur engagement dès les premières semaines. Merci de poursuivre vos efforts collectifs pour entourer nos nouveaux talents : - Accueillir chaleureusement et accompagner lors des premières journées;
- Expliquer les tâches progressivement en validant la compréhension au fil des jours.
- Favoriser un climat sécurisant où les questions sont encouragées.
Votre mobilisation et votre implication quotidienne sont essentielles. Elles contribuent concrètement à bâtir une expérience employé positive, tout en assurant la qualité et la continuité des services offerts à la population. | Webinaires et services-conseils sans frais
Bâtir votre avenir financier, ça s'apprend! Le CISSS des Laurentides et Conseils financiers Beneva vous invitent à une série de webinaires gratuits en santé financière. Que vous soyez au début de votre parcours ou déjà à l’étape de la retraite, ces conférences vous offriront de l’information claire, concrète et accessible pour mieux comprendre vos finances et leur donner un nouvel élan. | Plusieurs sujets sont proposés : - Préparer sa stratégie financière pour la retraite;
- Tout savoir sur le RREGOP et le RRPE;
- CELIAPP et RAP;
- REER ou CELI;
- Dix stratégies pour réussir sa vie financière;
- Protégez votre prêt hypothécaire;
- Testament et mandat de protection.
| | Semaine de la santé mentale : une communauté mobilisée pour le mieux-être | Début mai, la Semaine de la santé mentale a mobilisé le CISSS des Laurentides et ses partenaires autour du thème : Un pas, un geste, un mouvement…ensemble pour une bonne santé mentale. Conférences, kiosques et ateliers ont offert des occasions concrètes de s’outiller, notamment le midi-conférence Cultiver la santé mentale : comprendre, s’outiller et prendre soin de soi. Sur le terrain, plusieurs actions ont été déployées, entre autres les kiosques Es-tu game? et Ose demander, animés par l’équipe Épanouir en milieu scolaire. | | Le Réseau d’éclaireurs en santé psychologique a activement promu la bienveillance dans la communauté tandis que les Capteurs se sont mobilisés pour aller à la rencontre des employés favorisant échanges et soutien entre pairs. Le Centre prévention suicide Faubourg a enrichi la programmation en offrant formations, conférences et présences auprès des partenaires. Ensemble, poursuivons ces gestes toute l’année pour faire de la santé mentale une priorité partagée. | Sensibilisation à la confidentialité
Passez le mot… Mais sécurisez-le! Dans un contexte où les outils numériques occupent une place importante dans nos pratiques, la protection des renseignements personnels repose avant tout sur nos gestes et nos réflexes. Un clic, un écran laissé ouvert ou un envoi trop rapide peuvent suffire à compromettre la confidentialité. | Cette thématique rappelle que la vigilance individuelle demeure notre première ligne de protection. Prenons un moment pour nous questionner : - Ai-je besoin d’accéder, de conserver ou de transmettre cette information?
- Suis-je dans un environnement sécuritaire pour le faire?
- Quels gestes simples puis-je adopter pour mieux protéger les renseignements personnels?
Nous vous invitons à visiter la page intranet de la campagne qui est mise à jour régulièrement avec les informations, outils et messages. | Midi-conférence : Les enjeux de partenariat entre le personnel et l'usager avec son proche Le conseil des infirmières et infirmiers du CISSS des Laurentides a le plaisir de vous convier à un midi-conférence portant sur le thème :« Les enjeux de partenariat entre le personnel et l'usager avec son proche ». Cette formation est spécialement destinée à toutes les infirmières et infirmières auxiliaires du CISSS des Laurentides. Date : le jeudi 18 juin 2026
Heure : de 12 h à 13 h
Par : Teams – pour inscription Animation : - Mélanie Rouleau, conseillère au Bureau de partenariat de soins et de services;
- Martin Richer, usager partenaire.
Objectifs : - Connaître les gestes clés de base pour favoriser un partenariat avec un usager et son proche;
- Reconnaître les signaux d’alarme qui peuvent mettre en échec un partenariat et savoir comment y faire face.
| Participez aux activités en cours
Semaine de la reconnaissance Dans le cadre de la Semaine de la reconnaissance jusqu'au 7 juin, nous vous invitons à profiter des initiatives en cours pour souligner l’apport précieux de chacun et la force de notre collaboration. | Ne manquez pas la programmation en cours : - Conférence : la présentation de Stéphane Simard sur la collaboration intergénérationnelle est maintenant accessible en rediffusion jusqu’au 12 juin 2026.
- Mouvement de reconnaissance : échangez des mots de gratitude authentiques avec vos collègues, collaborateurs et gestionnaires grâce aux nouvelles cartes « Merci ».
- Activités d’équipe : prenez part à une activité de reconnaissance ou de team building pour mettre en lumière vos réussites communes et renforcer vos liens.
| | Participez pour vous inscrire à nos tirages. Consultez la page Internet Branchés santé pour tous les détails et pour accéder aux outils. Bonne semaine de la reconnaissance! | Apprendre des stratégies simples en autogestion du stress et de la santé mentale La formation Autogestion du stress et de la santé mentale au travail demeure accessible à tout le personnel via l’ENA. Des outils simples et concrets sont proposés pour mieux gérer le stress et favoriser l’équilibre de vie. D’une durée de 35 minutes, ce parcours est composé de 7 capsules que vous pouvez suivre à votre rythme, selon vos besoins et votre disponibilité. | Vous y découvrirez comment : - Reconnaître les signes de stress et comprendre leurs déclencheurs;
- Appliquer des stratégies pour déjouer le stress;
- Favoriser une meilleure déconnexion du travail;
- Intégrer des pauses ressourçantes;
- Éviter certains pièges;
- Soutenir un collègue qui traverse une période difficile.
| Cette formation s’adresse à toutes et à tous et vise à soutenir votre bien-être psychologique, au travail comme dans la vie personnelle. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page de Branchés santé – Gestion du stress. | Fondations | Fin de la Campagne annuelle « Pour notre santé et notre bien-être : je donne localement! » La campagne annuelle de souscription des fondations du CISSS des Laurentides s’est récemment terminée. Nous tenons à vous exprimer notre sincère reconnaissance pour votre soutien. Les fonds recueillis permettront de soutenir les initiatives qui contribuent concrètement à la santé et au bien-être de notre communauté. Grâce à ces contributions, il est possible d’améliorer les soins offerts à la population des Laurentides, tout en soutenant les équipes dans leur mission quotidienne. Merci à tous ceux et celles qui ont contribué à cette campagne annuelle qui permet de mettre en lumière le travail essentiel de nos fondations. | Fondation Hôpital Saint-Eustache
Un nouveau record pour le Festin terre et mer! | Le 21 mai dernier, la 7e édition du Festin terre et mer, présentée par Desjardins, s’est conclue avec un montant record de 141 796,22 $ net, amassé au profit de la Fondation Hôpital Saint-Eustache, soit 31 000 $ de plus que l’an dernier. Ce succès est le reflet de la générosité et de l’engagement de nos 336 convives, partenaires, donateurs, bénévoles et membres du comité organisateur. Grâce à cette mobilisation, la Fondation pourra continuer de financer des équipements médicaux de pointe et prendre part à l’amélioration des soins offerts à l’Hôpital de Saint-Eustache. Merci à toutes les personnes qui ont contribué à faire de cette soirée un moment rassembleur et porteur pour la santé de notre communauté. | | Journal des pratiques professionnelles en soins infirmiers Le sujet du mois de juin : L'AVC postérieur, l'angle mort du Cincinnati Lire le journal | | Avez-vous déjà utilisé vos rabais employés? Ne manquez pas cette occasion d'économiser! De nombreux avantages sont à votre disposition, consultez les offres maintenant. Consultez toutes les offres! | | | | |
