15 juillet 2020 | Numéro 62

État des éclosions au CIUSSS NIM

Les données relatives aux zones d'éclosions sont gérées directement par la PCI et sont mises à jour généralement après la diffusion du présent bulletin. C'est pourquoi nous vous invitons à les consulter directement sur l'intanet. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Données chiffrées en date du 14 juillet 
Nombre de cas de COVID-19 confirmés parmi les usagers :
 - HSCM : 3
 - CHSLD Saint-Joseph-de-la-Providence : 1 et 11 décès
 - CHSLD Laurendeau : 1 et 81 décès au total
 - CHSLD NDM : 5 et 87 décès au total

N.B. : Les installations où le nombre de cas est à zéro ne sont pas incluses dans la liste.

Nombre de résidents guéris : 609

Nombre actuel de cas de COVID-19 confirmés parmi les membres du personnel :  1 employé et 1614 de retour au travail

→ Consultez en tout temps les éclosions en cours sur l'intranet

Prévention et contrôle des infections (PCI)

Du fait de l'importance et de l'actualisation continue des informations concernant la prévention des infections et les équipements de protection individuelle, il est demandé aux gestionnaires de veiller à bien transmettre ces informations à leurs équipes.

📌 CENTRES HOSPITALIERS

Nouveautés

• Équipement de protection individuelle : Tableau port prolongé des EPI aux Urgences de HSCM, Fleury et Jean-Talon

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📌 SOUTIEN À DOMICILE

Nouveautés

• RI et RPA : Protocole de réanimation simplifié COVID-19 pour tous les milieux de soins prenant en charge des usagers hors des hôpitaux

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 → Informations cliniques mises à jour sur la page PCI COVID-19 sur l’intranet

Dépistage massif du personnel

📌Dépistage systématique des employés cliniques et des médecins des CHSLD sur une base hebdomadaire

En conformité avec les directives émises par le MSSS et à titre préventif, à compter du 15 juillet 2020, nous débuterons le dépistage systématique des employés cliniques de nos CHSLD sur une base hebdomadaire.

Les cliniques de dépistage s'adressent à tout le personnel clinique incluant les gestionnaires s’ils sont en contact avec la clientèle. Les employés devront se présenter à la clinique déterminée selon le calendrier présent dans la note de service entre 7 h et 17 h avec leur carte d'employé et leur carte d'assurance-maladie, afin d’être dépistés.

Les employés ne pouvant pas se présenter à la clinique de dépistage lors des moments attitrés devront se présenter au centre de dépistage pour le personnel et les médecins du CIUSSS NIM à la salle Émilie-Gamelin de l’Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal.

Toutes les informations se retrouvent dans la note de service. 
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📌Dépistage massif du personnel - Résultat négatifs au test de la COVID-19

Considérant le nombre important des tests de dépistage à effectuer et le volume important de résultats à traiter dans le cadre du dépistage massif, il a été déterminé que le Service de la prévention et promotion de la santé (PPS) contactera par téléphone uniquement les employés dont le résultat est positif. Nous tenons cependant à vous assurer que tous les résultats, qu’ils soient positifs ou négatifs, continueront d’être lus par un professionnel de la santé.

Malgré la mise en place de cette nouvelle pratique, si un employé souhaite obtenir une confirmation du résultat de son test, il pourra contacter le Service de la prévention et promotion de la santé par téléphone.

Par ailleurs, tous les employés qui sont dépistés via le processus régulier (lors de la présence de symptômes associés à la COVID-19), continueront d’être contactés par le PPS, et ce, que le résultat soit positif ou négatif.

Si vous avez des questions en lien avec cette nouvelle directive, veuillez communiquer avec le Service de la prévention et promotion de la santé au 514 338-2222, poste 1-2608 option 2. [+]
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📌Appel à tous - Création d'une équipe rotative de dépistage de la COVID-19

La DRHCAJ cherche des volontaires qui souhaitent contribuer à l’effort de dépistage de la COVID-19 du personnel de l’établissement et des partenaires sur le territoire.

Sous la responsabilité de la Direction des services intégrés de 1re ligne, les volontaires seront jumelés à une équipe rotative et dégagés de leurs fonctions habituelles, et ce, pour une durée de 2 semaines. À la fin de la période, la personne sera réaffectée sur son poste ou sur son affectation.

Conditions d'admissibilité :
Les titres d’emploi recherchés pour la composition de l’équipe de dépistage sont:

• infirmière
• infirmière auxiliaire
• ergothérapeute
• physiothérapeute
• nutritionniste
• audiologiste
• orthophoniste
• hygiéniste dentaire
• agente administrative

Conditions de travail :

• L’horaire de travail est de 8 heures ou 12 heures, au choix du salarié. La personne doit être disponible en semaine et la fin de semaine
• Remboursement des frais de déplacement du salarié, selon les modalités prévues aux conventions collectives
• La prime de 8 % et les mesures incitatives continuent de s’appliquer en fonction des modalités prévues aux arrêtés ministériels

Toutes les personnes intéressées doivent transmettre un courriel incluant leur prénom, nom, numéro de matricule, titre d’emploi, service et direction à l’adresse courriel suivante : drhcaj.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca avant le 17 juillet 2020. [+]
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📌 Tableau des modèles d'APR-N95 en pénuries

Consultez le tableau de suivi quotidien sur la disponibilité des différents modèles d'APR-N95  et les directives à suivre. L'information est renouvelée en continu.  [+] 

Modifications pour le modèle : HALYARD 46767 R, 3M 1804 S
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État des EPI et gestion du matériel

Commandez vos EPI par courriel du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h serviceentreposage.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca
En dehors de ces heures : 514 338-2222 poste 2628 ou 518-2628

Autres sujets

📌Rehaussement automatique des disponibilités additionnelles (Retrait graduel des mesures temporaires exceptionnelles mises en place - Arrêté ministériel 2020-007)

Compte tenu de la situation actuelle, nous vous informons du retrait de la mesure suivante, à compter du 2 août 2020 et sous réserve de l’évolution de la situation pandémique, le tout en fonction de l’évaluation des besoins des services ou des centres d’activités :

• Fin du rehaussement automatique des disponibilités additionnelles des personnes salariées à temps partiel régulier ou occasionnel à temps complet.

En ce qui concerne la mesure suivante, celle-ci demeure en application jusqu'au 29 août 2020 et pourrait être réévaluée en fonction de l’évolution de la situation à l’égard de l’état d’urgence sanitaire :

• Déplacements de personnes salariées d’un service vers un autre service sur plus d’un quart en fonction des besoins identifiés.

En terminant, nous vous rappelons que l’Arrêté 2020-035 portant sur les mesures incitatives visant à favoriser la présence à temps complet est toujours en vigueur et que les installations CH, CHPSY et CHSLD (RI, RTF et RPA) de notre CIUSSS sont toujours désignées, et ce, jusqu'au 1er août 2020 au minimum (montants forfaitaires). [+]

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📌 Masque obligatoire dans les lieux publics fermés!

Dès ce samedi 18 juillet 2020, le port du masque couvrant le nez et la bouche sera obligatoire dans les lieux publics fermés a annoncé le premier ministre du Québec, M. François Legault.

Cette obligation, qui touche les personnes de 12 ans et plus, s’appliquera notamment aux lieux suivants :

• Un commerce de vente au détail;
• Une entreprise de services (ex. : pharmacies);
• Un cabinet privé de professionnel;
• Un lieu où sont offerts des services municipaux ou gouvernementaux;
• Une entreprise de soins personnels (ex. : coiffeurs, soins esthétiques);
• Un centre commercial;
• Un lieu de culte;
• Un cinéma, une salle de spectacles, etc.
• Un lieu utilisé pour accueillir des événements, comme des congrès et des conférences;
• Un hall d’entrée, une aire d’accueil ou un ascenseur d’un édifice à bureau;
• Les écoles (à l’exception des écoles primaires et secondaires)

Cette nouvelle mesure s'ajoute au port du masque obligatoire dans les transports en commun qui est entrée en vigueur le 13 juillet 2020.
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 → Obtenir les chiffres officiels de la pandémie au Québec sur le site du MSSS

📞 Service prévention promotion de la santé : 514 338-2222, option 1 poste 2608 (518-2608)
📞 Ligne COVID-19 pour la population : 514 644-4545
📞 Soutien psychosocial pour le personnel : 514 495-6767 poste 7272, à l'interne 515-7272