Saviez-vous que la formation du personnel est la clé de l’adaptation aux changements?
Un besoin de formation, c’est l’écart entre les compétences actuelles des employés et celles qui sont requises pour réaliser une tâche ou atteindre un résultat souhaité. L’identification des besoins de formation consiste à mesurer cet écart, c’est-à-dire à cerner les compétences à acquérir ou à améliorer chez les employés.
Votre SAE peut répondre à plusieurs de vos besoins en formation continue.
Nos conseillers sont disponibles et à l'écoute afin d'évaluer vos besoins en entreprise et de vous proposer un plan de formation sur mesure pour vos travailleurs.
L’engagement du SAE contribue à qualifier la main d’œuvre dans divers domaines en demande et contribue ainsi à la croissance socio-économique et à favoriser la rétention de la main-d'oeuvre.